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2025版终止解除劳动合同证明书
终止（解除）劳动合同证明书
本证明书由（甲方，用人单位名称）与（乙方，劳动者姓名）双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就劳动合同的终止（解除）事宜达成如下协议，并共同遵守。
一、双方基本信息
甲方：（用人单位名称）
地址：
法定代表人或负责人：
乙方：（劳动者姓名）
身份证号码：
联系方式：
住所：
二、劳动合同期限
甲乙双方于年月日签订的编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”）约定的劳动合同期限为：。现因（具体原因），双方协商一致，同意提前终止（解除）原合同。
三、终止（解除）劳动合同原因
经过双方平等、自愿、协商一致，现因以下原因导致劳动合同无法继续履行，双方同意终止（解除）劳动合同：
协商一致解除：根据《劳动合同法》第三十六条的规定，双方协商一致，同意解除劳动合同。
劳动合同期满终止：根据《劳动合同法》第四十四条第一项的规定，劳动合同期满，双方不再续订劳动合同。
其他合法解除情形：根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第八十七条等规定，因（具体事由）导致劳动合同解除（终止）。
四、经济补偿
根据《劳动合同法》第四十六条至第四十八条的相关规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿，具体金额为：（具体数额）。
经济补偿的具体计算方式为：（根据工作年限、月工资标准等计算方式填写）。
上述经济补偿应于年月日前以（银行转账、现金支付等）方式支付至乙方指定账户：（账户名称：，开户银行：，银行账号：）。
五、社会保险和住房公积金转移
根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，甲方应自终止（解除）劳动合同之日起日内为乙方办理社会保险关系和住房公积金的转移手续。具体包括：
社会保险关系转移：甲方应向乙方提供终止（解除）劳动合同证明，并协助乙方办理其个人社会保险账户的转移手续。
住房公积金转移：甲方应为乙方办理住房公积金账户的转移或提取手续，具体按照住房公积金管理机构的规定执行。
六、档案和职业介绍
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，甲方应自终止（解除）劳动合同之日起日内，将乙方的档案和社会保险关系转移至乙方指定的地址或机构，具体为：。
甲方应为乙方提供职业介绍服务，积极协助乙方寻找新的工作机会。
七、未结算款项和费用
双方确认，截至本证明书签署之日，乙方在甲方处无任何未结算的款项和费用，包括但不限于工资、奖金、福利、培训费用等。如有其他未尽事项，双方应另行协商解决。
八、协商一致条款
双方确认，本证明书是双方就终止（解除）劳动合同事宜达成的最终协议，任何未尽事宜均应通过友好协商解决。协商不成的，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、证明书的法律效力
本证明书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方均应严格遵守本证明书的约定，不得擅自变更或解除。任何一方违反本证明书的约定，应依法承担相应的法律责任。
十、证明书的正本及份数
本证明书为正本，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十一、送达与签收
本证明书自甲方盖章并经乙方签字后，视为已送达双方。双方应妥善保管本证明书，以备后续需要。
乙方签收日期：年月日
甲方盖章：
乙方签字：
甲方（用人单位）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（劳动者）：
签字：
日期：年月日
注：本证明书仅为参考模版，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整，建议
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