2025年银行企业文化学习心得体会与银行企业服务年活动工作总结.docVIP

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银行企业文化学习心得体会与银行企业服务年活动工作总结汇编

银行企业文化学习心得体会

一万年太久，只争朝夕，广发人团结、进取、坚毅、求实，励精图治，致力于打造一流商业银行。积极进取，勇于立异，汇聚英才，是广发银行与生俱来优秀文化基因。以立异开拓、真诚处事为立行之本广发人深知，在竞争日益剧烈市场状况中，唯有不竭立异、真诚处事，才能跻身同业成长前列。

广发银行是中国首批成立股份制商业银行之一，成长于东南沿海开放都市广发银行，成长道路注定是不平凡。成立二十数年来，广发银行艰苦创业，以自已不竭壮大成长经历，见证了中国经济起飞和金融系统体例更始每一种脚印。20**年，广发银行引进了花旗集体、中国人寿、国家电网、中信信任等世界一流驰誉企业作为投资者，紧紧围绕“扶植一流商业银行”方针，重视规划执行，坚持又好又快可持续成长，获得了精采经营业绩。

在金融同业竞争日趋剧烈、处事日渐倾向同质化背景下，广发银行在新成长规划中明确了企业品牌定位。广发人对广发未来愿景：扶植“中小企业最佳合作银行”和“最佳财富治理银行”，并跻身股份制银行第一梯队。为实现这一计划，未来几年内，广发银行将以特色化、专业化赢取市场，形成广发银行特色。同步，广发银行将加速推进客户专业化、行业专业化和产物专业化。

上市，是广发银行又一种新起点。来广发银行伴随中国改革开放步伐，走出了一条不停探索中国股份制商业银行改革创新之路。秉持思想解放、锐意革新气魄，广发银行曾创下中国银行业诸多第一：第一笔按揭贷款，第一家可以在全国通存通兑商业银行……虽然“摸着石头过河”广发银行在探索之路上不可避免地走了某些弯路，然而广发银行一直没有放弃探索、前行。20**年，广发银行进行改革重组，引进了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托为战略投资者，各持有22.8亿股广发银行股份，各占20%股份。这次重组引入了现代化企业治理构造，成为广发银行一种新转折点。广发银行各项改革还需要深入深化完善，改革发展任务还很重，需要一步步走得更稳健、更扎实。

通过推进公开上市这一过程，将在价值观念、发展战略、组织架构、业务流程、员工素质、管理行为等方面给广发银行带来巨大而深刻变化，促使广发银行深入规范透明经营管理行为，彻底转换经营管理机制，切实提高经营管理水平，加紧业务转型步伐，培育和增强关键竞争力。

20**年以来，广发银行加紧了深化改革步伐：调整组织架构、完善企业治理、改革人力资源、重塑企业文化……广发银行前行步履矫健而坚定。要进入良性循环运转，必须整章建制，广发银行全面规范并完善内部管理流程。针对发展中存在问题，在考察、吸取国内外先进银行经验基础上，20**年6月至今，广发银行新制定、修订管理措施达100多项，深入完善了适应现代化商业银行管理体系。广发银行力推人力制度改革，就是为形成能者上、平者让、庸者下良性竞争气氛，凝聚想干事、能干事、干成事员工，上下一心，共同为广发银行改革创新发挥更大作用。

心怀感恩，肩负责任，20数年来，广发银行为广大客户提供优质产品和服务，全力支持中国经济发展，积极履行社会责任。20**年年终以来，广发银行愈加鲜明地提出，在建设一流商业银行发展目中，将打造优秀企业公民作为一流商业银行重要衡量原则。

目前，广发银行“以客户为中心”全新经营理念和“专业理财至上、客户关系至上、客户体验至上”等三大价值体系清晰展现，在全新战略规划中，秉承“只争朝夕，臻于至善”企业精神，广发银行“建设一流商业银行”目并非遥不可及。

银行企业服务年活动工作总结

“三有”理念保增长六大举措谋发展

作为金融管理部门，人行新密市支行积极贯彻省、市有关“企业服务年”活动安排，不仅认真负责地服务好自身分包企业，还着眼全市发展，着力资金支持，全力贯彻适度宽松货币政策，强力引导金融机构加大信贷投入，助推全市企业出困境、保增长、调构造、增活力。

一、围绕资金点，拓展服务面

企业目前问题是保增长，长远问题是求发展。金融在缓和企业当务之急上起到了输血功能。长远意义上，金融还发挥资金导向和调整功能，助推企业建立长期发展“造血”机制。为此，人行在开展“企业服务年”活动中坚持做到三个“有”：

1、有信心。温总理讲：“信心比货币和黄金更金贵。”有信心就有力量，有信心就有但愿。首先，银行对企业有信心，新密市企业改制早，构造好，受冲击小，在信贷上，勇于下决心，勇于早出手。另一方面，企业有自信，面对危机，积极应对，调产品、调构造、调产量、调市场，科学运作资金。

2、有感情。银行已确立保企业就是保增长、保稳定、保就业、也是保自已意识，面对企业困难和压力，实行“雪中送炭”法，不搞“釜底抽薪”计。支持企业发展，是银行永恒责任；处理企业困难，保证企业生存，是银行现实责任，金融系统与企业同甘共苦，共存共荣，支持企业度难关