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2025短期用工劳务合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时用工，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。合同有效期届满后，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）的工作，具体工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要甲方要求乙方临时出差的，乙方应当服从安排，相关出差费用由甲方承担。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），支付方式为（现金/银行转账）。

3.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇法定节假日顺延。

3.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、职位津贴、绩效奖金等，具体以双方另行约定的为准。

3.4乙方在合同期内享有元/月的交通补贴，由甲方于每月日前发放。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依据国家法律法规为乙方缴纳工伤保险及其他相关社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.2乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利，具体安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方在合同期内享有天的年休假，具体休假时间由甲方根据工作安排确定。

4.4乙方在合同期内因病或非因工受伤需要治疗的，医疗费用由乙方自理，甲方不承担相关费用。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

5.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应征得乙方同意，并依法支付加班报酬。

5.3乙方享有国家法定节假日的权利，具体安排由甲乙双方协商确定。

5.4乙方在合同期内应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工的，甲方有权按照规章制度进行处理。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或隐私信息。

6.3乙方应爱惜甲方提供的工作设备和办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

6.4乙方在工作中应尽职尽责，努力完成甲方交付的任务，不得无故拒绝或拖延工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3在合同期内，甲方因工作需要或其他正当理由，可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方。

7.4本合同到期后自动终止，双方未续签的，不得以任何形式继续履行本合同。

第八条经济补偿

8.1本合同因甲方提出解除而终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。

8.2本合同因乙方严重违反甲方规章制度而被解除的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条劳动争议处理

9.1因履行本合同发生劳动争议的，双方应友好协商解决