2025厦门职工劳动合同参考模板.docxVIP

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2025厦门职工劳动合同参考模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册并合法经营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同自签订之日起生效。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期：自年月日起至年月日止，共个月。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、职业道德等进行考核，乙方也应在试用期内认真了解甲方的工作内容、规章制度等。试用期满后，经双方确认，乙方符合甲方录用条件的，本合同转为正式合同。

无固定期限：本合同自年月日起生效，至本合同约定的解除或终止条件出现时终止。

第二条工作内容与地点

工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

工作地点：甲方安排乙方在（地点）工作。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点或工作岗位，双方应协商一致，签署书面补充协议。

工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其岗位职责范围内的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息

工作时间：甲方安排乙方执行工时制度。具体为：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；

不定时工时制：适用于管理人员、技术人员等因工作性质需灵活安排时间的岗位；

综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

加班：因工作需要乙方在法定休息日、节假日或延长工作时间工作的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

工资标准：甲方承诺支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。乙方的基本工资为元/月（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

工资支付：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，甲方将提前支付。

加班工资：乙方在法定工作时间外工作的，甲方将支付不低于工资的1.5倍的加班费；在法定休息日工作的，支付不低于工资的2倍的加班费；在法定节假日工作的，支付不低于工资的3倍的加班费。

福利待遇：甲方根据自身经济效益和乙方的工作表现，向乙方提供绩效奖金、节日补贴、员工培训等福利待遇。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数由双方协商确定，并遵守国家及地方政府的相关规定。

其他福利：甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全措施，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

劳动条件：甲方应保证乙方的工作环境和工作条件符合国家和地方政府的相关规定。

健康检查：甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除与