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2025劳动力合同书（食品行业超龄返聘人员）

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，鉴于乙方具有从事食品行业工作的能力和经验，甲方同意返聘乙方为本单位员工，乙方同意接受甲方的返聘。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及甲方的规章制度，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2本合同期限届满前日内，双方应就是否续签合同进行协商。若双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。如未续签，则本合同终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体内容和要求详见本合同附件。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致后签署补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真完成岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方规定的质量标准和考核要求。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。乙方应严格遵守甲方的考勤制度。

3.2乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的其他休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应严格遵守相关法律法规的规定，并支付相应的加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：按甲方规章制度和乙方的工作表现发放。

4.2乙方的劳动报酬按月发放，发放日期为每月日，遇节假日顺延。甲方应向乙方提供劳动报酬的支付凭证。

4.3乙方享有国家规定的节假日加班工资、带薪年休假工资等权利，具体按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1乙方为超龄返聘人员，根据国家法律法规规定，双方确认乙方已不符合缴纳社会保险的条件。甲方无需为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.2甲方为乙方提供（具体福利名称）等福利待遇，具体标准和发放方式详见本合同附件。

5.3乙方因病或非因工受伤需要治疗的，享有医疗期及相关待遇，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作环境安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如有工伤事故，双方应按照国家法律法规和甲方的规章制度妥善处理。

6.3乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并提供相应的健康保护措施。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议。

7.2在本合同履行期间，若甲方发生合并、分立、重组等情形，本合同由承继其权利义务的新用人单位继续履行。

7.3本合同的解除条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

7.4本合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但