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2025民办学校教师聘用合同书(标准版)

合同编号：

签订地点：

签订时间：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规及政策规定，经友好协商达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一章总则

本合同旨在明确受聘方（以下简称“乙方”）与聘用方（以下简称“甲方”）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，规范民办学校教师的聘用及管理工作。本合同适用于甲方与乙方之间的聘用关系，双方均应严格履行合同条款。

第二章合同期限

2.1合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

2.2试用期

双方同意设置试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的百分之，即人民币元（大写：）。

2.3续聘

在合同期满前，甲乙双方可根据乙方的工作表现、考核结果及双方意愿协商续聘事宜。如双方达成一致，可签订新的聘用合同。

第三章权利与义务

第三条甲方的权利与义务

3.1聘用权利

甲方有权根据学校发展需要及乙方的专业能力、工作表现等实际情况，合理安排乙方的教学任务及其他相关工作。

3.2管理权利

甲方有权依据法律法规及学校规章制度，对乙方的工作进行监督、指导、考核，并根据考核结果决定是否续聘或解除合同。

3.3劳动报酬支付义务

甲方应按约定的支付方式和时间，足额支付乙方的劳动报酬及其他福利待遇。

3.4保障义务

甲方应为乙方提供符合国家及地方教育部门规定的教学条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

第四条乙方的权利与义务

4.1工作权

乙方有权根据本合同约定，从事甲方安排的教学及相关工作，获得相应的劳动报酬和福利待遇。

4.2职业发展权

乙方有权通过培训、考核等方式提升自身专业能力，并享有参与学校管理与发展的合理建议权。

4.3劳动义务

乙方应认真履行教学职责，完成甲方安排的教育教学任务，遵守学校规章制度，恪守职业道德，尊重学生，关心学生的全面成长。

4.4保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密及学校内部信息，未经甲方书面同意，不得将其泄露给第三方。

第四章劳动报酬与福利

5.1基本工资

甲方应支付乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），并根据乙方的工作表现、考核结果及学校效益进行适当调整。

5.2绩效工资

乙方的绩效工资根据其教学成果、工作态度及学校考核标准进行评定，具体计算方式以甲方规章制度为准。

5.3福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）（如社会保险、公积金等）；

（2）（如节假日补贴、奖金等）；

（3）（如培训费用报销等）。

5.4支付时间与方式

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方的劳动报酬及相关福利。

第五章考核与培训

6.1考核机制

甲方应制定科学、公正的考核机制，对乙方的教学能力、工作态度、学生满意度等方面进行定期考核。考核结果将作为续聘、晋升及调整劳动报酬的重要依据。

6.2培训机会

甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业能力和教学水平。培训费用由甲方承担，培训时间计入工作时间。

6.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方年度绩效奖金发放及下一年度岗位调整的依据。如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

第六章合同的变更与解除

7.1合同变更

在合同期内，甲乙双方协商一致，可对本合同的相关条款进行变更。变更内容应双方签字确认后生效。

7.2合同解除

（1）协商解除

双方协商一致，可提前日以书面形式通知对方解除合同。

（2）甲方单方解除

若乙方严重违反甲方的规章制度、教学纪律或职业道德，或因失职导致