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摘要
立足于我国摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的当下，习近平总书记创造
性提出了“新质生产力”，这一先进生产力质态是提升企业创新能力、释放企业创新潜
力的重要推手。创新在大力发展新质生产力中起主导作用，而创新的关键在于企业能
够有效识别、科学评价创新型人才。因此，有必要对企业创新型人才进行研究，更新
企业对创新型人才识别、评价的方式方法，从而激发创新活力，进一步实现企业创新
驱动、提升新质生产力的发展目标。
本文首先对创新型人才和企业创新型人才的概念进行界定，对国内外关于创新型
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