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2025年教师劳动合同范本

本合同由以下双方于2025年[月份][日期]在[地点]签订：

甲方（用人单位）：[学校全称]

法定代表人或主要负责人：[姓名]

地址：[学校地址]

乙方（劳动者）：[教师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[教师住址]

联系方式：[教师联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同期限自2025年[月份][日期]起至[年份]年[月份][日期]止，共计[年]年。

[如为无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起至乙方达到法定退休年龄止。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同期限自2025年[月份][日期]起至[具体工作任务完成时]止。

第二条工作岗位

乙方同意在甲方担任[工作岗位]教师职务。乙方的工作地点为甲方位于[学校地址]的校区，并根据甲方工作需要，可能被安排在[其他可能的教学地点]进行教学或工作。

甲方有权根据学校发展需要和乙方的能力、特长，在合同期限内调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应与乙方专业能力相匹配，并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体工作时间安排如下：

[如为标准工时制]工作日为每周五天，每日工作[小时]小时，[如需加班，应说明加班安排及补偿方式]。

[如为综合计算工时工作制]每月综合计算工作时间不超过[小时]小时，平均每日工作不超过[小时]小时，并确保乙方每周至少休息一日。

[如为不定时工作制]乙方工作时间由甲方根据教学和工作需要安排，但甲方应保障乙方的休息权利。

乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休息休假权利。甲方应根据国家规定和学校实际情况，保障乙方的休息休假权利得以实现。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖等构成。具体标准如下：

甲方根据国家和地方有关规定，结合学校经济状况和乙方岗位职责、工作业绩，确定乙方的工资标准。乙方的基本工资为每月人民币[金额]元；绩效工资根据乙方教学、科研、管理等各项工作表现进行考核，考核结果与绩效工资挂钩；津贴补贴包括[具体津贴补贴项目，例如课时津贴、班主任津贴等]，具体标准按照甲方有关规定执行；年终奖根据学校年度效益和乙方全年工作表现发放。

甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供[具体福利待遇，例如节日福利、带薪培训、年度体检等]福利待遇。

第六条甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.依法保障乙方的合法权益，为乙方提供安全卫生的工作环境。

2.按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.根据国家规定和学校实际情况，为乙方安排培训和学习，提高乙方的教学水平和业务能力。

4.对乙方进行定期考核和评价，考核结果作为调整岗位、工资和奖惩的依据。

5.维护乙方的职业尊严，尊重乙方的人格。

6.负责管理乙方的人事档案，并依法办理相关手续。

7.[其他根据实际情况需要约定的甲方义务]

（二）乙方的权利和义务：

1.享有国家规定的各项劳动权利，包括获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、休息休假等。

2.按时完成教育教学任务，遵守国家法律法规和学校规章制度。

3.积极参加教研活动，不断提高自身的教学水平和业务能力。

4.维护学校的声誉，爱护学校财产。

5.对学校的教学和工作提出意见和建议。

6.[其他根据实际情况需要约定的乙方义务]

第七条合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

第八条合同的解除

（一）甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损害的。

4.乙方被依法追究刑事责任的。

5.法律、法规规定的其他情形。

甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

（二）乙方可以解除本合同：

1.在试用期内，经甲方同意，乙方可以解除本合同。

2.甲方未按