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2025年健身教练人员合同协议

本合同由以下双方于2025年[]月[]日在[]签订：

甲方（雇主）：

名称：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写详细营业地址]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

联系电话：[填写电话号码]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

乙方（健身教练）：

姓名：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写详细住址]

联系电话：[填写手机号码]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任健身教练事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

*若为固定期限：本合同起始日期为2025年[]月[]日，终止日期为[]年[]月[]日。

*若为无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，直至法律规定的情形出现或双方协商一致解除。

*若为以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字之日起生效，工作任务为[详细描述工作任务内容]，于[]年[]月[]日完成时终止。

1.2试用期（可选）：本合同包含试用期[]个月，自2025年[]月[]日起至[]月[]日止。试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、技能水平及岗位要求进行考核。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同；甲方在试用期内解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方担任[填写具体职位名称，如：私人教练、团体课程教练]。

2.2工作地点：甲方位于[填写详细地址]的健身中心。根据甲方工作需要，乙方可能需要前往甲方指定的其他场所或参与相关活动。

2.3乙方主要工作职责包括但不限于：

*为甲方会员提供专业的健身需求评估、体能测试和健康咨询；

*根据会员情况制定个性化的健身计划、营养建议和康复指导；

*按照计划和约定，为会员提供一对一私教服务或主持团体健身课程；

*负责所负责会员的训练记录维护、效果追踪与沟通；

*严格遵守甲方的服务流程、操作规范和安全制度，确保训练安全；

*维护训练场所的整洁、有序，爱护并妥善保管使用过的健身器材；

*积极参与甲方组织的内部培训、业务会议及市场推广活动；

*根据甲方要求，完成销售指标或客户开发任务，并对个人业绩负责；

*维护良好的客户关系，提升客户满意度和续费率；

*遵守甲方的各项规章制度，服从上级的工作安排和排班。

2.4乙方应具备良好的专业素养和沟通能力，不断学习提升专业技能和知识水平。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间执行[选择：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体排班由甲方根据经营需要统一安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。乙方具体休假申请需按甲方规定流程办理。

3.3甲方因经营需要经与乙方协商后，可以安排乙方加班。甲方依法支付加班工资或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用以下结构：

*基本工资：每月人民币[]元（大写：[]元整）。

*绩效工资/提成：根据乙方完成的私教服务课时、销售业绩（如：卡项销售额、产品销售额等）、续费率等指标进行核算，具体计算方法和提取比例按甲方公布的《薪酬管理制度》执行。

*奖金：根据乙方或团队的整体业绩表现、获得荣誉等，甲方可酌情发放奖金。

*津贴补贴：[如有，请列明具体津贴名称和标准，如：交通补贴人民币[]元/月，服装补贴人民币[]元/月等]。

4.2支付周期：甲方于每月[]日前，以[选择：银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的劳动报酬。

4.3计算方法与考核：甲方应制定明确的绩效考核标准和薪酬计算办法，并向乙方公示。乙方对薪酬计算有疑问的，有权向甲方人力资源部门提出。

4.4乙方在法定节假日、休息日提供服务的，甲方应按照国家规定支付不低于工资的[选择：百分之二百/百分之一百五十]的工资报酬。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金（一金），缴存比例及方式按国家及地方相关规定执行。