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2025年健身教练劳动合同范本

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写地址]

实际住址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止。

[无固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起至合同解除或终止时止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自2025年[X]月[X]日起，至[具体工作任务完成时]止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：健身教练。

2.乙方的工作内容主要包括：

*根据会员情况，进行体能测试和健康评估；

*为会员制定个性化的健身计划和营养建议；

*提供一对一或小组形式的健身指导；

*熟练掌握并教授各类健身课程，如有氧操、力量训练、瑜伽、普拉提等；

*负责健身房区域的安全巡查，维护健身设备，确保会员运动安全；

*参与健身房的组织管理、市场推广及客户服务工作；

*完成甲方安排的其他与健身教练岗位相关的工作。

3.乙方的工作地点为：[填写健身房具体地址]，并根据甲方工作需要，可能被安排到其他工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体安排如下：

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方的休息日为每周[星期六、星期日]。

[综合计算工时制]乙方的工时按[月、季、年]综合计算，平均每日工作时间为[小时数]，平均每周工作时间为[小时数]。甲方保证乙方在综合计算周期内的总休息时间不少于国家规定的休息时间。

[不定时工作制]乙方的工作时间不固定，但甲方应确保乙方休息日为每周[星期六、星期日]，并保障乙方的身心健康。

2.乙方在法定休假日和婚假、丧假、产假等国家规定的假期期间，甲方应依法支付工资。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假。甲方应根据乙方的工作年限和累计工作年限，每年安排乙方享受[天数]个月的带薪年休假。年休假期间的工资按乙方正常工作工资支付。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币[金额]元/月；

*绩效工资：根据乙方每月完成的工作任务指标，如会员数量、课程销售业绩等，按照甲方制定的绩效考核标准核算，具体标准为[具体标准描述]；

*津贴补贴：包括[具体津贴补贴项目及金额]，如全勤奖人民币[金额]元/月，交通补贴人民币[金额]元/月等；

*奖金：包括[具体奖金项目]，如年终奖、季度奖等，具体发放标准为[具体标准描述]。

2.甲方每月[X]日以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。乙方应提供银行账户信息：开户行[填写开户行名称]，户名[填写户名]，账号[填写账号]。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供[具体福利待遇]，如健身房免费会员卡、定期专业培训、年度健康体检等。

第六条培训

1.甲方有权对乙方进行上岗前的入职培训，使其了解甲方规章制度和岗位职责。

2.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加专业技能培训，提升其业务能力。乙方应积极配合。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于客户信息、经营数据、技术资料等。

2.乙方不得利用在甲方任职期间所了解的甲方商业秘密，为甲方竞争对手工作或从事与甲方利益冲突的业务。

第八条竞业限制

[如需约定竞业限制，请根据实际情况填写以下内容]

1.乙方在任职期间，违反本合同约定，利用甲方的商业秘密为甲方竞争对手工作，或自行设立与甲方直接竞争的业务，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者甲方提前解除本合同，且乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[金额]元。

3.竞业限制期限为[年数]年，自本合同终止或解除之日起计算。

4.竞业限制期限内，甲方应按月给予乙方竞业限制经济补偿金人民币[金额]元，于每月[日期]前支付。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内