2025科技公司用人合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025科技公司用人合同模板

本合同由以下双方于境内自愿签订，并依照中华人民共和国相关法律法规和政策规定，经友好协商，达成一致意见。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系。

甲方（用人单位）：

名称：2025科技公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受聘于甲方担任（岗位名称）职务，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件。若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自动终止于工作任务完成之时。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责和要求见附件《岗位说明书》。

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地点工作，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间

乙方的工作时间为（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。具体安排以甲方考勤制度为准。

标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。因工作需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资。

综合计算工时制/不定时工时制：甲方需依法向劳动行政部门申请批准，乙方需服从合理的工作安排。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：），自起计发。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。

乙方享有（奖金、提成、绩效工资等）的分配权利，具体标准和计算方式见附件《薪酬福利方案》。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳基数和比例按当地相关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期，具体天数和申请流程见附件《假期管理制度》。

甲方为乙方提供（福利待遇，如住房补贴、交通补贴、伙食补贴、节日福利等），具体标准见附件。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

乙方不得从事与甲方存在竞争关系的兼职工作，不得利用职务之便谋取私利。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪资待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，作为合同附件。

在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪被司法机关追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除的情形。

合同期满后，双方可协商续签劳动合同。若不续签，双方应提前日通知对方。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。

若乙方违反竞业限制、保密义务或服务期约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究相关法律责任。

若因甲方原因导致劳动合同无效或解除的，甲方应依法支付经济补偿金。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本