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2025年交通运输行业劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供交通运输行业工作岗位，乙方接受甲方聘请，达成如下劳动合同：

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项，本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[或：本合同为无固定期限劳动合同，除法律规定的情形外，双方可随时协商解除本合同。]

如本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为[具体工作任务描述]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事[具体岗位名称，例如：长途汽车驾驶员/公交车售票员/船舶轮机员/物流仓库管理员]岗位工作，主要职责包括但不限于：

[职责1，例如：按照运输路线和时刻表安全驾驶车辆/维护保养车辆/确保旅客安全乘车/负责货物的装卸、存储和保管/操作船舶主机和辅机等]

[职责2]

[职责3]

……

甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。工作地点为[主要工作地点]，因工作需要，甲方可以安排乙方在[地域范围或具体地点]内执行工作任务，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

*若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应支付相应的加班工资。

*若实行综合计算工时制，甲方综合计算周期为[例如：每月/每季/每年]，周期内平均每日工作时间为[例如：八小时]，平均每周工作时间为[例如：四十小时]。周期内加班总时长不应超过法定标准工时限制。

*若实行不定时工时制，乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利得到保障。甲方应按乙方月工资的[比例或具体金额]支付其工作期间的加班补贴。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假。年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，[具体天数规定，例如：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天]。乙方在甲方工作满[年数]年且在本年度内未休年休假的，甲方应安排乙方休年休假，并支付年休假工资报酬。乙方休年休假期间，甲方应视同其正常工作并支付其工资。

第四条劳动报酬

1.甲方采用[月薪制/计件制/计时制]形式支付乙方工资。

*若为月薪制，乙方月工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。此工资包含乙方正常工作时间工资、绩效奖金、津贴补贴等。甲方应在每月[具体日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。

*若为计件制或计时制，工资标准按照甲方制定的规章制度或双方约定的标准执行。

2.工资调整：甲方在以下情形发生时，可以与乙方协商调整工资：

*法律、法规、规章规定必须调整的；

*甲方经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定工资调整方案的；

*经济情况发生重大变化，严重影响企业生产经营，需要调整职工工资的；

*甲方根据经营状况变化，经与乙方协商一致，可以调整乙方工资水平。

3.津贴补贴：乙方享有甲方提供的以下津贴补贴（或根据实际情况列举）：[例如：燃油补贴人民币XX元/月、路桥费补贴人民币XX元/月、高温补贴人民币XX元/季、夜班补贴人民币XX元/次、车辆/船舶/设备安全奖XX元/月等]。具体标准和发放办法按甲方相关规定执行。

4.加班工资：甲方按照国家规定支付乙方加班工资。

5.乙方在试用期的工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），不得低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依