烟台市2025年度劳动合同管理及争议处理办法.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

烟台市2025年度劳动合同管理及争议处理办法

甲方(用人单位):

名称:________________

住所:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:________________

性别:________________

出生日期:________________

住所:________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

第一条工作内容与岗位

1.2乙方的工作内容为:________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为:________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利,具体安排如下:________________。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资,具体数额为:________________。

3.2乙方工资的支付方式为:________________。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险与住房公积金

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)乙方主动提出解除劳动合同的。

6.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照约定支付劳动报酬的;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的;

(3)强迫劳动或者非法限制人身自由的;

(4)因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的;

(5)乙方主动提出解除劳动合同的。

6.3合同解除或终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

第八条争议处理

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

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