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医院医生交接班管理制度
一、目的
为了保证医院医疗工作的连续性、安全性和高效性，确保患者得到及时、准确、优质的医疗服务，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院全体医生，包括住院医生、门诊医生、急诊医生等。
三、交接班原则
1.交班医生应确保所交接班次的患者病情、治疗计划、用药情况等信息准确无误。
2.接班医生应认真听取交班医生的交接内容，对患者情况进行全面了解，确保医疗工作的连续性。
3.交接班应在规定的时间和地点进行，确保交接过程的规范性和高效性。
四、交接班内容
1.交班医生应向接班医生详细介绍所负责患者的病情、诊断、治疗计划、用药情况、检查结果、手术情况等。
2.交班医生应向接班医生说明患者的特殊情况和注意事项，如过敏史、传染病史、心理状况等。
3.交班医生应向接班医生提供患者的联系方式和紧急联系人信息。
4.交班医生应向接班医生介绍患者的医疗费用情况，包括已支付和未支付的费用。
五、交接班时间与地点
1.住院医生交接班时间：每日上午8:00和下午4:00。
2.门诊医生交接班时间：根据医院规定的门诊工作时间进行调整。
3.急诊医生交接班时间：根据医院规定的急诊工作时间进行调整。
4.交接班地点：各科室指定的交接班区域。
六、交接班记录
1.交班医生应在交接班过程中做好详细记录，包括患者姓名、病历号、交接内容等。
2.接班医生应在交接班记录上签字确认，并注明接班时间。
3.交接班记录应由科室负责人定期检查，确保记录的完整性和准确性。
七、违规处理
1.对于未按照本制度进行交接班的医生，一经发现，将给予警告并记录在案。
2.对于因交接班不认真导致患者病情恶化或其他医疗事故的医生，将根据情节严重程度给予相应的处罚，直至追究法律责任。
八、其他规定
1.医生应积极参加交接班培训和交流活动，提高交接班质量。
2.医院应定期对交接班制度进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
3.本制度未尽事宜，可根据实际情况进行调整，并报医院领导批准后执行。
九、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归医院所有。
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