2025员工合同期满离职申请模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025员工合同期满离职申请模板

劳动合同编号：

签订日期：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年月日至年月日，现因原合同即将到期，甲乙双方经友好协商，就合同期满后相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，与原合同衔接，作为原合同的补充协议。

第二条劳动关系的终止

原合同到期后，甲乙双方劳动关系终止，双方不再继续履行原合同的权利和义务。

甲方应依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于社会保险、住房公积金的停缴及其他法律法规规定的事宜。

第三条离职申请的提出

乙方如需在合同期满后不再续签劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够时间安排工作交接和相关事宜。

乙方提交的离职申请应当包括以下内容：

a.离职原因；

b.离职日期；

c.工作交接的具体安排。

第四条工资及福利的结算

乙方在合同期满前一个工作日的工资及奖金应当在劳动关系终止后日内结清。

如乙方在合同期内享有甲方提供的福利待遇（如住房补贴、交通补贴等），甲方应依法依规结算并支付相关费用。

甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金应当缴纳至劳动关系终止之日。

第五条工作交接

乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于移交工作资料、归还公司财物等。

乙方未按要求完成工作交接的，甲方有权暂停支付乙方的未结薪酬，直至乙方完成交接。

第六条保密义务

乙方在劳动关系存续期间知悉的甲方商业秘密及其他机密信息，应当继续履行保密义务，不得向任何第三方披露。

本条款的效力不受劳动关系终止的影响。

第七条竞业限制

如甲方与乙方另有竞业限制协议约定，乙方应当遵守该协议的相关约定，不得从事与甲方构成竞争关系的业务。

本条款的效力不受劳动关系终止的影响。

第八条离职证明

甲方应在劳动关系终止后日内为乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应提供必要的配合，以便甲方及时办理相关手续。

第九条劳动关系解除后的费用和补偿

甲乙双方确认，劳动关系终止后，双方不存在任何未结费用或补偿问题。

如甲方愿意为乙方提供离职后的经济补偿，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

第十条争议解决

因本合同的履行产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同的生效与终止

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：