中小学校薪酬管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范中小学校薪酬管理，保障教职工合法权益，提高教育教学质量，促进学校可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校在编教职工，包括教师、职员、工人等。

第三条学校薪酬管理遵循以下原则：

1.合法性原则：遵守国家法律法规和政策，符合地方教育主管部门的要求。

2.公平性原则：薪酬分配公平合理，体现多劳多得、优绩优酬。

3.激励性原则：薪酬制度具有激励作用，激发教职工的工作积极性和创造性。

4.可行性原则：薪酬制度切实可行，有利于学校长远发展和教职工个人成长。

第二章薪酬构成

第四条学校薪酬由基本工资、岗