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《妇女权益保障法》知识考试题库资（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2023年修订），国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

A.歧视

B.压迫

C.偏见

D.限制

答案：A

2.妇女权益保障工作应当遵循的原则不包括（）。

A.男女平等

B.尊重和保障人权

C.因地制宜

D.标本兼治

答案：C

3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为是（）。

A.了解女性求职者的婚育情况

B.将限制结婚、生育作为录用条件

C.询问女性求职者的健康状况

D.考察与岗位相关的工作能力

答案：B

4.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.身高

B.性别

C.户籍

D.民族

答案：B

5.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子（）的权利。

A.基本平等

B.完全相同

C.同等

D.优先

答案：C

6.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）。

A.侮辱

B.诽谤

C.性骚扰

D.殴打

答案：C

7.夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等（）的，有权在离婚时要求男方给予补偿。

A.付出较多义务

B.放弃职业发展

C.牺牲个人时间

D.导致经济困难

答案：A

8.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（）妇女的身体。

A.检查

B.搜查

C.侵害

D.接触

答案：B

9.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的医疗保健服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。

A.基本

B.全面

C.免费

D.优先

答案：A

10.用人单位违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，妇女可以向（）和其他有关部门投诉，或者依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

A.公安机关

B.妇女联合会

C.人民法院

D.市场监督管理部门

答案：B

11.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年

B.两年

C.六个月

D.三个月

答案：A

12.妇女的（）受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉和荣誉。

A.姓名权

B.肖像权

C.名誉权、荣誉权

D.隐私权

答案：C

13.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和（）的权利，不受双方收入状况等情形的影响。

A.处分

B.分配

C.继承

D.管理

答案：A

14.国家鼓励和支持社会力量通过依法捐赠、设立基金、提供志愿服务等方式，参与（）工作。

A.妇女教育

B.妇女就业

C.妇女权益保障

D.妇女健康

答案：C

15.违反《妇女权益保障法》规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由（）责令改正，并依法给予行政处罚。

A.文化和旅游部门

B.广播电视、网络信息、新闻出版等部门

C.公安机关

D.妇女联合会

答案：B

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.国家保障妇女享有与男子平等的（）。

A.政治权利

B.文化教育权益

C.劳动和社会保障权益

D.财产权益

答案：ABCD

2.下列属于妇女联合会职责的有（）。

A.代表和维护妇女权益

B.促进男女平等

C.参与制定涉及妇女权益的法规、规章和公共政策

D.对侵害妇女权益的行为进行监督

答案：ABCD

3.用人单位在招录（聘）过程中，不得实施的行为包括（）。

A.限定为男性或者规定男性优先

B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.以性别为由限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务