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2025员工人事代理合同.docx

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就员工人事代理相关事宜达成如下协议：

甲方（委托方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（代理方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲方委托乙方为其提供员工人事代理服务。为明确双方的权利与义务，特签订本合同。

第一条服务内容

1.1乙方同意按照本合同约定，为甲方提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘与筛选；

（2）员工劳动合同的签订与管理；

（3）员工社会保险及公积金的缴纳与办理；

（4）员工薪酬的计算与发放；

（5）员工档案的管理与维护；

（6）法律法规规定的其他人事代理服务。

1.2甲方应向乙方提供与员工人事代理服务相关的必要信息和资料，并承担相应的责任。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签，需另行签订书面协议。

第三条服务费用

3.1乙方按照以下标准收取服务费用：

（1）基础服务费：每（月/季度/年）人民币元；

（2）其他服务费用：按实际发生的服务项目另行计费。

3.2甲方应于每（月/季度/年）的日前支付当期服务费用。

3.3逾期支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日‰计算。

第四条保密条款

4.1乙方承诺对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、员工个人信息及其他未公开信息承担保密义务。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。

4.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，并有权对乙方服务进行监督和提出合理建议。

5.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的相关信息和资料，并及时告知乙方任何可能影响服务的变更。

5.3甲方应按时支付服务费用，并承担因迟延支付而产生的相关责任。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方应具备合法的劳务派遣资质，并严格按照国家法律法规及本合同约定为甲方提供人事代理服务。

6.2乙方应妥善管理甲方提供的信息和资料，并严格遵守保密条款。

6.3乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权追究甲方逾期支付的责任。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同有效期内，如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同或变更相关条款。

7.3任何一方违反本合同约定，且在收到守约方书面通知后日内未予以改正的，守约方有权解除本合同。

7.4合同解除后，双方应结清所有费用，并妥善处理未完成的事务。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的实际损失。

8.2甲方逾期支付服务费用的，除支付滞纳金外，还应赔偿由此导致的乙方相关损失。

8.3乙方未能按约定提供服务导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第九条法律适用与争议解决

9.1本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：