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私企医院用工合同(标准版)
甲方：__________________
乙方：__________________
在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、合同主题及内容概述
本合同为甲方（私企医院）与乙方（医务人员）签订的医疗服务用工合同，明确双方在医疗服务过程中的权利义务，确保医疗服务质量与医疗安全，规范医疗服务行为，保障医患双方的合法权益。
二、合同主体信息
甲方：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码：__________________。
乙方：__________________，性别：__________________，出生日期：__________________，身份证号码：__________________，户籍地址：__________________，现居住地址：__________________，学历：__________________，专业：__________________，职称：__________________。
三、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。合同期满前____个月，甲乙双方应就合同是否续签进行协商，达成一致后签订续签合同。
四、工作内容与工作地点
1、乙方的工作岗位：__________________，工作职责：__________________。
2、乙方的工作地点：甲方位于__________________的医疗机构，具体科室：__________________。
3、乙方的工作时间：甲方实行____小时工作制，具体排班由甲方根据医疗工作需要统一安排，乙方应服从甲方的排班安排。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。
4、乙方的工作内容：
（1）严格遵守国家法律法规和医疗行业规范，提供优质的医疗服务；
（2）认真履行岗位职责，完成医疗诊疗任务，做好病历书写和医疗文书记录；
（3）积极参加甲方组织的业务学习、培训和考核，不断提高医疗服务水平；
（4）维护医疗秩序，妥善处理医患关系，积极预防医疗纠纷的发生；
（5）服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度，完成甲方交办的其他与医疗服务相关的工作。
五、工作报酬与福利待遇
1、乙方试用期的工资为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），试用期____个月。试用期考核合格后，工资调整为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。
2、乙方工资构成：
（1）基本工资：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）；
（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、服务质量、医疗效果等因素综合评定，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）；
（3）其他补贴：包括____补贴、____补贴等，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。
3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的职业安全与健康。
5、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。假期期间的工资待遇按照国家相关规定执行。
6、甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括____、____等。
六、双方权利义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权根据医疗工作需要，对乙方进行岗位调整、工作安排和绩效考核。
2、甲方应依法为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的合法权益。
3、甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。
4、甲方应定期组织乙方进行业务培训和职业发展指导，帮助乙方提高医疗服务水平。
5、甲方应建立健全医疗纠纷处理机制，妥善处理医疗纠纷，维护医患双方的合法权益。
6、甲方对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反法律法规或医疗行业规范的行为，有权进行批评教育或依法进行处理。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方有权获得合同约定的工资报酬和社会保险待遇。
2、乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。
3、乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。
4、乙方应遵守国家法律法规和医疗行业规范，认真履行岗位职责，提供优质的医疗服务。
5、乙方应积极参加甲方组织的业务学习、培训和考核，不断提高医疗服务水平。
6、乙方应服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度，完成甲方交
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