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2025劳动合同模板打印参考版

合同编号：

签订地点：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要人力资源以实现经营目标，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年个月，自年月日起，至年月日止。

双方同意，本合同为类型合同（请选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。

如合同期满，双方协商一致，可续签合同。续签事宜应在合同期满前日协商确定。

第二条工作内容

甲方根据经营需要，安排乙方从事以下工作：（具体填写岗位名称）。

乙方的工作内容包括但不限于：（列出主要职责）。

如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或内容，双方应当协商一致。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。

特殊情况需延长工作时间的，甲方应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体安排为：

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的工资为每月元（大写：），按月发放，发薪日期为每月日。

如乙方工作地点或岗位发生变化，双方协商一致后，甲方应调整乙方的工资标准。

甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，如遇特殊情况需延迟发放，应提前通知乙方。

第五条社会保险

甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，具体包括：（列出险种）。

保险费用的承担方式为：（例如：甲方承担全部费用，或甲乙双方各担一半）。

乙方享有工伤保险待遇，具体标准按国家相关规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于：（列举主要制度）。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使权利而对其进行打击报复。

第七条合同的变更、解除

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法从事原工作。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。

因乙方违反合同约定的保密、竞业限制或服务期条款的，应当支付违约金，金额为：

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行或由双方协商解决。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年