二零二五版人力资源绩效考核与员工绩效提升协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源绩效考核与员工绩效提升协议

甲方（招聘方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（被招聘方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方担任_______（岗位名称）一职，乙方在甲方处工作期间的人事管理、绩效考核及绩效提升等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方招聘，担任_______（岗位名称）一职，负责_______（具体工作内容）。

1.2甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。

三、工资及福利待遇

3.1乙方工资标准为_______元/月，甲方每月支付一次，具体支付时间为_______日。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、绩效考核

4.1甲方对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

4.2甲方应在每月_______日前向乙方公布绩效考核结果，并对考核不合格的乙方进行整改指导。

4.3乙方对绩效考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起_______日内向甲方提出申诉。

五、绩效提升

5.1甲方根据乙方绩效考核结果，制定相应的绩效提升计划。

5.2乙方应积极配合甲方实施绩效提升计划，努力提高自身工作能力。

5.3甲方对在绩效提升过程中表现优秀的乙方给予相应的奖励。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定离职的，应提前_______个月书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（招聘方）签字（或盖章）：_______

乙方（被招聘方）签字（或盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日