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2025民办学校聘请教师合同及相关注意事项(合同协议范本)

本合同由以下双方于年月日在省市区签订：

甲方（学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方为经批准设立的民办学校，乙方为具有相应资质的教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，就甲方聘请乙方为教师事项达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同旨在明确甲方聘请乙方为教师的具体权利与义务，保障双方合法权益。

1.2本合同自签订之日起生效，有效期至合同约定的期限届满或依法终止。

1.3甲乙双方应当遵守国家法律法规，执行教育政策，共同维护学校教学秩序。

第二条聘任期限

2.1本合同聘任期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日以内书面通知对方。

2.3合同期内，因特殊情况需要提前终止合同的，双方应当协商一致并签署书面协议。

第三条工作内容与要求

3.1乙方受聘担任甲方（填写具体岗位名称，如“数学教师”“班主任”等）一职，具体工作内容包括但不限于：

（1）按照甲方安排完成教学任务，包括备课、授课、辅导等；

（2）参与学校教学研究和教师培训活动；

（3）协助学校管理学生，维护课堂纪律；

（4）完成甲方交办的其他与教育教学相关的任务。

3.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从学校的工作安排。

3.3乙方应当具备相应的教师资格证或其他相关资质，且在合同期内保持资质的有效性。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间按照国家《义务教育法》及相关法律法规执行，每周工作时间为小时，具体排课安排由甲方根据教学计划确定。

4.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息时间，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排相应时间的补休或支付加班费，具体标准和程序按照甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬与福利

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资及其他补贴组成，具体标准如下：

（1）基本工资：每月人民币元（大写：元整）；

（2）绩效工资：根据乙方的教学成绩、工作表现等进行考核评定，具体标准由甲方制定并提前告知乙方；

（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日补贴等，具体金额或标准由甲方确定。

5.2甲方应于每月日前通过银行转账或其他合法方式支付乙方工资，遇节假日顺延。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）缴纳社会保险和住房公积金；

（2）享有带薪年假、病假、婚假等；

（3）享有学校提供的培训机会；

（4）享有学校提供的其他福利。

第六条保险与福利

6.1甲方应当为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。

6.2乙方在工作期间因公受伤或患病，甲方应当按照国家规定提供医疗救助和相应待遇。

6.3乙方在合同期内因患病或非因工负伤需要住院治疗的，具体医疗待遇和病假工资标准按照甲方规章制度执行。

第七条保密条款

7.1乙方承诺对甲方的教育计划、教学资料、学生信息、学校管理方案等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方在合同期内及合同期终止后，应当继续履行保密义务，不得利用保密信息从事任何可能损害甲方利益的活动。

7.3违反保密条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第八条竞业限制

8.1在本合同有效期内及合同期终止后