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职业病防治知识考试试题及答案

一、单项选择题（每题3分，共45分）

某半导体制造企业光刻工艺岗位员工出现视力模糊、角膜干涩症状，最可能的职业病危害因素是（）

A.高频电磁场B.紫外辐射C.噪声D.高温

答案：B

解析：光刻工艺需使用紫外光源进行曝光，长期接触紫外辐射可导致职业性电光性眼炎或慢性角膜损伤，表现为视力模糊、干涩。

根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下哪类疾病不属于法定职业病（）

A.新能源电池制造中的镍及其化合物所致肺癌

B.数据标注员因长期坐姿引发的腰椎间盘突出症

C.制药厂发酵车间员工感染的布鲁氏菌病

D.印刷行业接触苯系物导致的再生障碍性贫血

答案：B

解析：腰椎间盘突出症属于职业相关疾病，未列入法定职业病目录；其他选项均为目录明确列举的职业病类型。

某锂电池生产企业负极材料车间检测到空气中石墨粉尘浓度为4.2mg/m3（PC-TWA为4mg/m3），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该作业环境（）

A.符合要求，未超过短时间接触容许浓度（PC-STEL）

B.不符合要求，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）超标

C.需结合超限倍数判断是否超标

D.石墨粉尘属无毒物质，无需控制

答案：B

解析：PC-TWA指8小时工作日的平均接触限值，4.2mg/m3已超过4mg/m3的标准限值，作业环境不符合要求需整改。

职业病预防遵循“三级预防”原则，某智能仓储企业AGV运维岗位噪声超标，应优先采取的预防措施是（）

A.为员工配发耳塞（降噪值25dB）

B.对AGV设备进行隔音罩改造

C.缩短员工每日作业时间至6小时

D.每半年组织一次听力检查

答案：B

解析：一级预防为工程控制，通过设备改造降低噪声源强是最根本的预防措施，优于个体防护、作业调整等后续措施。

某生物制药企业细胞培养实验室员工出现发热、肌肉酸痛症状，经检测环境中存在军团菌，该危害因素属于（）

A.化学性危害因素B.物理性危害因素C.生物性危害因素D.放射性危害因素

答案：C

解析：军团菌为致病微生物，属于生物性职业病危害因素，可通过空气传播导致感染性疾病。

根据《职业病防治法》，产生严重职业病危害的作业岗位设置的警示说明中，不应包含的内容是（）

A.危害后果B.安全操作和应急防护措施C.职业病诊断机构名称D.职业病危害种类

答案：C

解析：警示说明法定内容包括危害种类、后果、防护措施及应急处置方法，无需载明职业病诊断机构信息。

某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，检测发现锡及其无机化合物浓度达标，但员工仍出现头晕、恶心症状，最可能的原因是（）

A.同时接触助焊剂中的异丙醇

B.锡粉尘粒径过大，易沉积于肺泡

C.员工未正确佩戴防尘口罩

D.锡的生物毒性被低估

答案：A

解析：无铅焊锡作业中，助焊剂挥发的异丙醇等有机溶剂可引起中枢神经系统抑制，出现头晕、恶心，需考虑多种危害因素联合作用。

职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断

A.2B.3C.4D.5

答案：B

解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》明确规定，职业病诊断需3名以上取得资格的执业医师集体进行，确保诊断准确性。

某玻璃制造企业熔炉岗位夏季WBGT指数为32℃（限值28℃），企业采取的措施中不符合要求的是（）

A.调整作业时间避开高温时段

B.提供含盐清凉饮料（0.1%-0.2%盐）

C.在操作位设置局部送风装置

D.发放高温津贴后不再进行环境改造

答案：D

解析：高温津贴是对劳动者的补偿，不能替代工程防暑措施，环境改造与津贴发放需同时落实。

用人单位进行职业病危害现状评价的法定周期一般为（）

A.每年1次B.每3年1次C.每5年1次D.发生职业病后1次

答案：B

解析：《用人单位职业病危害防治八条规定》要求，存在职业病危害的用人单位至少每3年进行一次职业病危害现状评价。

某印刷厂采用UV油墨印刷，需重点防控的职业病危害因素是（）

A.苯系物挥发B.紫外辐射C.铅尘D.高温

答案：B

解析：UV油墨通过紫外线固化，作业过程中会产生紫外辐射，长期接触可导致皮肤灼伤或白内障等危害。

职业健康监护档案的核心内容不包括（）

A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.企业安全培训记录

答案：D

解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，档案需包含职业史、接触史、健康检查结果及诊疗资料，培训记录不属于核心内容。

某建筑施工企业电焊工出现咳嗽、