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企业员工竞业限制合同模板

企业员工竞业限制合同模板

合同编号：[请自行填写]

签订日期：[年]年[月]日

签订地点：[城市名称]

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[请自行填写]

注册地址：[详细地址]

联系地址：[详细地址]

联系电话：[请自行填写]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[请自行填写]

户籍所在地：[省/市][区/县][街道/乡镇]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[请自行填写]

电子邮箱：[请自行填写]

乙方在甲方担任的职务：[职务名称]

乙方在甲方的入职日期：[年]年[月]日

鉴于：

1.乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密、技术秘密及其他与甲方经营管理相关的核心保密信息。

2.为保护甲方的合法权益，防止商业秘密和核心竞争力的流失，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后一定期限内遵守竞业限制义务等相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与释义

1.1竞业限制：指乙方在本合同约定的期限内，不得直接或间接从事与甲方主营业务构成竞争关系的业务，或为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的服务或支持。

1.2任职期间：指乙方自入职甲方之日起至与甲方解除或终止劳动合同之日止的期间。

1.3离职后竞业限制期：指乙方与甲方解除或终止劳动合同后，按照本合同约定应遵守竞业限制义务的期间。

1.4竞争性单位：指与甲方（包括其直接或间接控股的子公司、分公司及其他关联企业）在相同或相似业务领域存在直接或间接竞争关系的法人、非法人组织或个体工商户。具体包括但不限于：

（1）从事与甲方主营业务相同或相似的生产、经营或服务的单位；

（2）甲方在市场上主要的竞争对手（可另附清单作为本合同附件一）；

（3）其他与甲方有直接竞争关系的单位。

1.5竞业行为：包括但不限于：

（1）乙方自己或与他人合伙、合作经营与甲方主营业务构成竞争关系的业务；

（2）乙方受雇于、任职于或为任何竞争性单位提供劳务、技术支持、咨询顾问、管理服务等任何形式的工作或帮助；

（3）乙方引诱、招揽甲方的其他员工离职，或鼓动甲方的客户、供应商等与甲方终止合作；

（4）法律法规或双方约定的其他构成竞业限制的行为。

第二条竞业限制的范围与期限

2.1竞业限制范围：乙方承诺，在竞业限制期限内，不在甲方主营业务所涉及的[例如：特定行业领域/特定产品或服务市场/特定地理区域，请根据实际情况具体明确]内从事本合同第一条第1.5款所定义的竞业行为。

（可在此处进一步细化甲方的主营业务范围，例如：甲方主要从事[具体产品A]的研发、生产与销售，以及[具体服务B]的提供等。）

2.2竞业限制期限：

2.2.1在职期间：乙方在甲方任职期间，应始终遵守本合同约定的竞业限制义务。

2.2.2离职后：

（1）若乙方属于甲方的核心技术人员、高级管理人员或其他负有保密义务的人员（具体以《劳动合同法》及相关法律法规界定为准），则乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的[不超过法律规定上限，通常为二年，建议根据岗位重要性和行业特点设定]期限内，继续遵守本合同约定的竞业限制义务。

（2）上述离职后竞业限制期限的起算日为乙方与甲方解除或终止劳动合同之日。

（3）若甲方根据自身经营需要，无需乙方在离职后继续履行全部或部分竞业限制义务，应提前[例如：三十日]书面通知乙方解除或缩短相应的竞业限制期限，通知到达乙方之日起生效。

第三条竞业限制的补偿

3.1作为乙方履行本合同约定竞业限制义务的对价，甲方同意在乙方离职后的竞业限制期内，向乙方支付竞业限制经济补偿。

3.2补偿标准：甲方每月向乙方支付的竞业限制经济补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的[建议比例，例如：百分之三十，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准]。若乙方离职前十二个月平均工资无法明确，则按[当地最低工资标准或双方协商确定的合理标准]执行。

3.3支付方式：甲方应于每月的[具体日期，例如：前十日]通过银行转账方式将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方在本合同中预留的银行账户（账户信息见下文）。

3.4支付期限：竞业限制经济补偿自乙方离职之日起开始计算并支付，按月支付，直至离职后竞业限制期限届满或双方协商一致提前终止竞业限制义务为止。

3.5账户信息：

乙方收款账户：户名[乙方姓名]，开户行[银行名称及支行]，账号[银行账号]。

若乙方银行账户发生变更，应提前[例如：五日]书面通知甲方，否则因此导致的支付延误或无法支付，责任由乙方自行承担。

3.6补偿的停止：若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权暂停支付后续竞业限制经济