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高校薪酬激励机制改革：基于绩效与公平的平衡
视角
目录
一、文档概括 2
1.1研究背景与意义 2
1.2国内外研究现状述评 3
1.3核心概念界定与理论框架 5
1.4研究方法与数据来源 8
二、高校薪酬体系现状分析 9
2.1现行薪酬结构特征剖析 11
2.2绩效导向的薪酬实践探索 15
2.3公平性感知与分配矛盾 16
2.4改革的必要性与紧迫性 19
三、绩效与公平的平衡机制构建 21
3.1双维评价指标体系设计 25
3.2动态薪酬调整模型研
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