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创建工作计划
1.确定目标(DefineObjectives)
具体目标(Specific):明确你要完成什么？目标越具体越好，避免模糊不清的描述。例如，而不是“提高销售额”，应该是“将A产品的月销售额提高10%”。
可衡量(Measurable):如何衡量成功？设定可以量化的指标，例如，“将A产品的月销售额提高10%”中的“10%”就是衡量标准。
可实现(Achievable):目标是否现实？结合自身资源和能力，设定一个有挑战性但可以达到的目标。
相关性(Relevant):该目标是否与你的整体方向或团队/部门目标一致？
时限性(Time-bound):设定明确的完
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