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2025标准版劳动合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，具体如下：

1.1固定期限合同：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限合同：自年月日起至法定终止条件出现时终止。

1.3以完成一定工作任务为期限的合同：自年月日起至工作任务完成时终止。

双方确认，劳动合同期限将依法履行，任何一方不得擅自变更，除非经双方协商一致并签订书面补充协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方（部门/公司）担任（职务/岗位），并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.2乙方的工作内容为：

（列举具体工作内容，如“负责产品的设计与开发”或“担任岗位的日常工作”）

2.3乙方的工作地点为：（详细地址）。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。

2.4甲方有权根据乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，平均每周不超过小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资以乙方正常工作时间的%、%、%计算（根据法律规定）。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.4乙方因事需要请假的，应提前日向甲方提出申请，并按甲方规定办理相关手续。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为：

（列举具体的工资结构，如“基本工资：元/月；绩效奖金：根据绩效考核结果发放；其他津贴：”）

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方依法制定并提前通知乙方。

4.4乙方享有（如有）奖金、津贴、补贴等，具体标准和发放方式由甲方另行规定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准以乙方的劳动报酬为基数，按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方提供（福利项目，如“住房公积金”“补充医疗保险”“带薪年假”等），具体标准和条件由甲方另行规定。

5.3乙方因病或非因工受伤需要医疗时，享有（医疗期、医疗待遇等）。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤，甲方应依法及时处理并协助乙方申请工伤保险待遇。

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和劳动能力。

第七条合同的变更