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2025无薪留职合同模板

无薪留职合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于双方于年月日签订的劳动合同（以下简称原合同），现乙方因个人原因申请无薪留职，甲方同意乙方的申请，并就无薪留职期间的权利义务达成如下协议：

第一条合同依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方原劳动合同的约定制定。

1.2本合同是原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。

第二条无薪留职期限

2.1乙方自年月日起至年月日止，共计个月的无薪留职期间（以下简称留职期）。

2.2无薪留职期间，乙方不享有劳动报酬及其他福利待遇，但双方另有约定的除外。

第三条无薪留职期间的权利义务

3.1甲方的权利义务：

3.1.1甲方应为乙方保留原职位，并在乙方返回工作岗位时，恢复原劳动合同约定的岗位、工作内容及劳动报酬。

3.1.2甲方不得因乙方无薪留职而解除或终止原劳动合同，除非发生法律规定的情形。

3.1.3在无薪留职期间内，甲方有权根据需要调整乙方的劳动关系状态。

3.2乙方的权利义务：

3.2.1乙方有权保留原职位，并在无薪留职期结束后返回工作岗位。如无薪留职期结束后，因乙方个人原因未能及时返回工作岗位，双方可协商另行处理。

3.2.2乙方应当在无薪留职开始前完成所有的工作交接，确保不因个人原因影响甲方的正常运营。

3.2.3乙方在无薪留职期间不得从事与甲方存在竞争关系的其他工作或活动，不得损害甲方的合法权益。

第四条无薪留职期间的劳动关系存续

4.1无薪留职期间，原劳动合同中除劳动报酬和福利待遇外的其他条款继续有效，双方劳动关系继续存续。

4.2无薪留职期间，乙方不享有劳动报酬，但享有以下待遇：

4.2.1依法缴纳的社会保险和公积金。

4.2.2除本合同另有约定外，其他福利待遇由双方另行协商确定。

第五条无薪留职期间的其他约定

5.1无薪留职期间，乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

5.2无薪留职期间，如乙方需要提前结束无薪留职或因特殊情况需要延长无薪留职，应当提前通知甲方，双方协商后可另行签署补充协议。

第六条合同的解除与终止

6.1无薪留职期间，双方均可协商解除本合同，但需提前通知对方，并办理相关手续。

6.2无薪留职期满后，乙方应按时返回工作岗位，如无正当理由未按时返回，双方可协商处理。

6.3无薪留职期满后，双方可协商续签无薪留职合同或恢复原劳动合同约定的内容。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定，未按时完成工作交接或未按期返回工作岗位，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。

7.2甲方违反本合同约定，提前解除或终止原劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，参照原劳动合同及国家相关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

备注：本合同内容仅为示范文本，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签订前咨询专业法律人士。