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监理工程师试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.工程建设监理的基本目的是（）。

A.控制工程项目目标

B.对工程项目进行规划、控制、协调

C.做好信息管理

D.协助业主在计划目标内建成工程项目

答案：D

解析：工程建设监理的基本目的是协助业主在计划目标内建成工程项目，A选项控制目标是手段，B选项规划、控制、协调是工作方法，C选项信息管理是工作内容之一。

2.监理单位与承建单位的关系是（）。

A.合同委托与被委托关系

B.管理与被管理关系

C.监理与被监理关系

D.合作关系

答案：C

解析：监理单位受业主委托对承建单位的建设行为进行监督管理，二者是监理与被监理关系，并非合同委托、管理或合作关系。

3.监理工程师的法律责任的表现行为主要有（）。

A.违法行为和违约行为

B.违法行为和侵权行为

C.侵权行为和违约行为

D.不规范行为和违约行为

答案：A

解析：监理工程师法律责任表现行为主要是违法行为和违约行为，侵权行为不属于主要表现行为，不规范行为表述不准确。

4.建设工程监理实施的前提是（）。

A.工程建设文件

B.建设单位的委托和授权

C.有关的建设工程合同

D.工程监理企业的专业化

答案：B

解析：建设工程监理实施的前提是建设单位的委托和授权，工程建设文件是监理工作依据，建设工程合同是监理工作内容相关载体，工程监理企业专业化是自身特点。

5.以下不属于建设工程目标分解原则的是（）。

A.能分能合

B.按工程部位分解

C.区别对待，有粗有细

D.按工种分解

答案：D

解析：建设工程目标分解原则包括能分能合、按工程部位分解、区别对待有粗有细等，按工种分解不属于目标分解原则。

6.对建设工程三大目标的统一关系进行定量分析时，应注意的问题之一是（）。

A.当前的投入是现实的、不很确定的

B.未来的收益是现实的、确定的

C.未来的收益是预期的、确定的

D.未来的收益是预期的、不很确定的

答案：D

解析：对建设工程三大目标统一关系定量分析时，当前投入是现实且确定的，未来收益是预期且不很确定的，B、C选项中未来收益确定表述错误。

7.下列关于主动控制与被动控制关系的表述中，正确的是（）。

A.由于主动控制比被动控制的效果好，因而应仅采取主动控制

B.由于建设工程实施过程中有许多风险因素是不可预见和防范的，因而只能采取被动控制

C.应将主动控制与被动控制两者紧密结合，并以主动控制为主

D.应将主动控制与被动控制两者紧密结合，并力求加大主动控制在控制过程中的比例

答案：D

解析：主动控制和被动控制应紧密结合，主动控制能防患于未然，但不能完全避免风险，应加大主动控制比例，A仅采取主动控制不现实，B只能采取被动控制错误，C以主动控制为主不准确。

8.下列关于工程项目总承包合同的说法中，正确的是（）。

A.工程项目总承包合同的发包人是建设单位

B.工程项目总承包合同的承包人是设计单位或施工单位

C.工程项目总承包合同的承包范围只能是工程项目的全过程

D.工程项目总承包合同的承包人可以将工程分包给他人，但无需经发包人同意

答案：A

解析：工程项目总承包合同发包人是建设单位，承包人是具有相应资质的总承包企业，承包范围可以是全过程也可以是部分阶段，承包人分包需经发包人同意，B、C、D错误。

9.在项目监理机构的组织形式中，职能部门与指挥部门易产生矛盾的是（）。

A.直线制监理组织形式

B.职能制监理组织形式

C.直线职能制监理组织形式

D.矩阵制监理组织形式

答案：C

解析：直线职能制监理组织形式中，职能部门有权对指挥部门进行业务指导，但不能直接指挥，易产生矛盾，直线制无职能部门，职能制易导致多头领导，矩阵制有纵横两套管理系统。

10.下列属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（）。

A.在矛盾调解上要恰到好处

B.明确规定每个部门的目标、职责和权限

C.事先约定各个部门在工作中的相互关系

D.建立信息沟通制度

答案：A

解析：项目监理机构内部人际关系协调包括人员安排上量才录用、工作委任上职责分明、绩效评价上实事求是、矛盾调解上恰到好处，B、C属于组织关系协调，D属于信息协调。

11.监理规划编制完成后，须经（）审核批准。

A.总监理工程师

B.监理单位技术负责人

C.业主代表

D.质量监督机构

答案：B

解析：监理规划编制完成后，须经监理单位技术负责人审核批准，总监理工程师负责主持编制，业主代表和质量监督机构不进行审核批准。

12.下列属于监理规划中监理工作方法及措施的是（）。

A.建立监理会议制度

B.明确监理人员职责分工

C.确定监理