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2025年山西省考评员练习题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.依据《山西省技能人才评价工作规程（2024修订版）》，考评员在实施职业技能鉴定时，发现考生携带与考核内容相关的电子设备，正确的处理流程是：

A.当场没收设备，终止其考核，记录违规行为并上报

B.口头警告后允许继续考核，结束后通知监考组长

C.要求考生关闭设备，无需记录

D.视为正常行为，不做干预

答案：A。依据《山西省技能人才评价工作规程》第32条，考生携带违规物品的，考评员应立即终止考核、没收物品并如实记录违规行为，24小时内上报评价机构。

2.山西省某企业开展车工（三级）职业技能等级认定，考评组需由3名考评员组成，其中具备高级考评员资格的至少应占：

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.全部

答案：B。根据《山西省职业技能等级认定质量监控办法》第17条，企业自主认定考评组中高级考评员比例不低于50%，确保考评专业性。

3.某考评员在机械维修（四级）实操考核中，发现考生未按安全规程佩戴护目镜，正确的处理是：

A.暂停考核，要求考生佩戴后继续

B.扣除5分，不中断考核

C.直接判定实操不合格

D.记录问题，待考核结束后反馈

答案：A。《山西省职业技能鉴定实操考核安全规范》明确，安全操作是实操考核的前提条件，考评员需即时纠正违规行为，确保考生安全后继续考核。

4.山西省2024年新增“无人机装调检修工”专项职业能力考核，其考核规范的制定主体应为：

A.省人社厅职业能力建设处

B.省职业技能鉴定中心

C.行业主管部门或龙头企业

D.地市级人社部门

答案：C。《山西省专项职业能力考核管理办法》第9条规定，新增专项职业能力考核规范由行业主管部门、龙头企业或职业院校牵头制定，经省鉴定中心审核后实施。

5.考评员在对“养老护理员（五级）”理论考试阅卷时，发现某考生试卷答案与邻座高度雷同，且无其他证据证明作弊，正确的处理是：

A.判定两人成绩无效

B.标记可疑，提交质量督导员复核

C.视为正常，按实际答题给分

D.分别约谈考生后再做处理

答案：B。《山西省职业技能鉴定质量督导实施细则》第21条要求，对疑似作弊行为，考评员应标注并移交质量督导员，由督导员通过监控录像、笔迹比对等方式核实后处理，避免误判。

6.某企业申请开展“电工（二级）”职业技能等级认定，其考评员库中需至少有（）名具备高级考评员资格且从事电工专业工作满（）年的人员。

A.2；5

B.3；8

C.1；3

D.4；10

答案：A。《山西省企业自主开展职业技能等级认定备案管理办法》第12条规定，申请高级工（三级）及以上认定的企业，考评员库中高级考评员不少于2名，且需具备5年以上本专业工作经验。

7.山西省推行“新八级”技能人才评价制度后，“特级技师”考评中，业绩评审占比不得低于总评分的：

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C。《山西省“新八级”技能人才评价实施办法（试行）》第15条明确，特级技师考评采用“理论+实操+业绩评审”综合评价，其中业绩评审（包括技术攻关、创新成果、带徒传技等）权重不低于50%。

8.考评员在“数控车工（三级）”实操考核中，发现考生加工的零件尺寸超差但未达到报废标准，应依据（）进行评分。

A.企业自定义的柔性标准

B.《数控车工国家职业技能标准（2023版）》

C.考生培训期间的历史成绩

D.考评组临时协商的标准

答案：B。《山西省职业技能鉴定评分规则》第7条规定，实操考核评分必须严格依据最新版国家职业技能标准或行业企业评价规范，不得随意调整。

9.某考评员在“电子商务师（四级）”理论考试中，发现试卷存在一道超纲题目（超出国家职业技能标准范围），正确的处理是：

A.告知考生此题不计分，继续考试

B.维持考试正常进行，阅卷时对此题统一判零分

C.终止考试，更换试卷后重考

D.允许考生自由作答，按实际答题给分

答案：B。《山西省职业技能鉴定命题管理办法》第28条规定，若发现试卷超纲，考评员应在考试结束后记录情况，阅卷时对此题统一不作计分处理，确保公平性。

10.山西省某职业院校开展“汽车维修（中级工）”考核，考评员需在考核结束后（）个工作日内将原始记录、评分表等材料归档。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B。《山西省职业技能鉴定档案管理办法》第11条明确，考核结束后5个工作日内，考评员需将原始材料移交评价机构存