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2025年医院党风廉政建设责任制度

为深入贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的决策部署，进一步加强医院党风廉政建设，明确医院各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，保证医院各项事业健康发展，结合医院实际，制定本责任制度。

一、责任内容

（一）医院党委责任

1.加强组织领导

-贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合医院实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

-定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究医院党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。每年至少召开2次专题会议，遇有重大问题及时研究解决。

2.选好用好干部

-严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

-加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。建立健全干部选拔任用工作责任追究制度，对违反干部选拔任用工作规定的行为，严肃追究相关人员的责任。

3.加强作风建设

-大力弘扬党的优良作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等，持续加强作风建设。

-严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对公务接待、公务用车、因公出国（境）等方面的管理，严格控制“三公”经费支出。

4.强化权力制约和监督

-建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。加强对重点领域和关键环节的监督，完善廉政风险防控机制，防止权力滥用和腐败现象的发生。

-加强对医院财务、基建、采购、人事等重点部门和岗位的监督，定期开展内部审计和专项检查。建立健全廉政谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，加强对领导干部的日常监督管理。

5.领导和支持纪检监察工作

-加强对医院纪检监察工作的领导，定期听取纪检监察工作汇报，研究解决纪检监察工作中的重大问题。支持纪检监察部门依纪依法履行职责，为纪检监察部门开展工作创造良好条件。

-加强纪检监察干部队伍建设，选优配强纪检监察干部，加大对纪检监察干部的培训力度，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。

（二）党委书记责任

1.履行领导责任

-作为医院党风廉政建设第一责任人，对医院党风廉政建设工作负总责。亲自部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要案件。

-定期组织召开党委会议，研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，推动党风廉政建设工作的落实。

2.强化组织推动

-及时传达上级有关党风廉政建设的部署和要求，结合医院实际，组织制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并分解到班子成员和各部门、各科室。

-定期检查和考核班子成员和各部门、各科室党风廉政建设工作落实情况，督促他们认真履行党风廉政建设责任。

3.加强教育监管

-加强对领导班子成员和下级领导干部的教育、管理和监督，了解掌握他们的思想、工作、生活情况，发现问题及时提醒纠正。

-定期组织开展廉政教育活动，加强对党员干部的党性党风党纪教育和廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

4.保持清正廉洁

-严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。带头执行廉洁从政各项规定，管好自己、管好家属和身边工作人员，树立良好的形象。

（三）党委领导班子其他成员责任

1.落实分管职责

-按照“一岗双责”要求，对分管部门和联系科室的党风廉政建设工作负主要领导责任。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

-把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.加强日常监管

-加强对分管部门和联系科室党员干部的教育、管理和监督，了解掌握他们的廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。

-定期组织对分管部门和联系科室的廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域和关键环节的监督。

3.自觉接受监督

-严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。如实报告个人有关事项，积极参加民主生