农业银行安顺市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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农业银行安顺市2025秋招无领导小组面试案例题库

第一部分：资源分配类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

背景：安顺市农业银行计划在2025年秋季重点扶持三个乡村振兴重点项目：①特色农产品供应链金融支持（如茶叶、辣椒）；②农村电商物流体系建设；③农村普惠金融服务点覆盖。银行现有可分配资源包括：1000万元信贷额度、20名专业客户经理、5辆服务车辆、10名技术支持人员。

任务：请在10分钟内讨论并制定资源分配方案，明确各项资源的具体分配对象和理由，并选出一名代表（5分钟）向面试官汇报方案。

考察重点：逻辑分析能力、资源整合能力、团队协作能力、沟通表达能力。

题目2（10分）：

背景：农业银行安顺分行需在三个乡镇开展“金融助力小微企业”活动：①XX村猕猴桃种植合作社；②XX镇乡村旅游公司；③XX乡农产品加工厂。银行可提供的支持包括：贷款额度500万元、提供财务顾问2名、赠送企业管理培训1次、赠送法律咨询3次。

任务：请在15分钟内讨论并决定支持顺序及具体分配方案，说明选择理由，并推选一名代表汇报（5分钟）。

考察重点：综合判断能力、目标导向思维、团队决策能力。

题目3（10分）：

背景：安顺市农业银行需在三个领域推广“惠农金融服务”：①山区农户小额信贷；②农村土地流转金融产品；③新型农业经营主体信用体系建设。银行可投入的宣传资源包括：宣传册5000份、短视频制作团队1组、线下推广活动3场、线上直播1次。

任务：请在20分钟内讨论资源分配方案，明确各资源的使用方向和顺序，并推选代表汇报（5分钟）。

考察重点：创新思维、市场分析能力、资源优化能力。

第二部分：问题解决类（共3题，每题10分）

题目4（10分）：

背景：安顺市某乡镇遭遇农产品滞销，导致农民贷款还款困难。农业银行安顺分行需在3天内制定解决方案，帮助农民渡过难关。可调动的资源包括：与大型商超建立临时采购渠道、启动“线上直播带货”项目、提供短期贷款延期政策、组织志愿者助销。

任务：请在15分钟内讨论解决方案，明确具体执行步骤和分工，并推选代表汇报（5分钟）。

考察重点：应变能力、问题解决能力、执行力。

题目5（10分）：

背景：安顺市部分农村地区金融服务覆盖不足，老年人对智能手机操作不熟练，导致线上银行使用率低。农业银行安顺分行需在1个月内提升该区域服务效率。可采取的措施包括：增设简易ATM机、组织“银发课堂”培训、开发语音操作模式、派遣客户经理上门服务。

任务：请在20分钟内讨论最佳解决方案，明确实施细节和预期效果，并推选代表汇报（5分钟）。

考察重点：服务意识、创新思维、客户需求分析能力。

题目6（10分）：

背景：安顺市某农产品供应链因物流成本高、运输效率低而竞争力不足。农业银行安顺分行需联合当地企业优化供应链金融方案。可提供的支持包括：提供供应链贷款利率优惠、搭建物流信息平台、引入第三方物流合作、开展仓储管理培训。

任务：请在20分钟内讨论解决方案，明确合作模式和支持重点，并推选代表汇报（5分钟）。

考察重点：跨部门协作能力、供应链金融知识、实操能力。

第三部分：观点阐述类（共3题，每题10分）

题目7（10分）：

背景：安顺市农业银行需推广“绿色金融”业务，支持生态农业发展。部分员工认为绿色金融成本高、收益低，不愿主动推广。

任务：请在15分钟内讨论并阐述推广绿色金融的意义，提出具体推广策略，并推选代表汇报（5分钟）。

考察重点：价值观、说服能力、团队领导力。

题目8（10分）：

背景：安顺市农业银行内部部分员工对数字化转型存在分歧，有人认为传统业务模式更稳妥，有人主张全力拥抱新技术。

任务：请在20分钟内讨论数字化转型对农业银行的意义，并提出安顺市分行的具体实施路径，推选代表汇报（5分钟）。

考察重点：战略思维、技术理解能力、变革管理能力。

题目9（10分）：

背景：安顺市农业银行需在服务乡村振兴中平衡经济效益与社会责任。部分员工认为过度支持亏损型农业项目会影响银行利润。

任务：请在20分钟内讨论如何平衡社会责任与经济效益，提出具体措施，并推选代表汇报（5分钟）。

考察重点：综合平衡能力、社会责任意识、政策理解能力。

答案与解析

题目1答案与解析：

分配方案：

1.信贷额度1000万元→优先支持“特色农产品供应链金融支持”（安顺茶叶、辣椒产业规模大，带动就业强）；

2.20名客户经理→分配给三个项目，重点支持“农村普惠金融服务点覆盖”（需大量网点建设）；

3.5辆服务车辆→配合“农村电商物流体系建设”（需运输支持）；

4.10名技术支持人员→重点支持“农村普惠金融服务点覆盖”（需数字化系统支持）。

解析：优先保障带动就业强的产业，