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2025劳动派遣合同续订协议书

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（劳务派遣单位名称）

地址：

联系电话：

法定代表人/负责人：

乙方：（被派遣劳动者姓名）

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

通讯地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动派遣合同》（以下简称“原合同”）将于年月日期限届满，经双方平等协商，一致同意续订本劳动派遣合同，并达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为续订合同，派遣期限为年月日至年月日。

1.2本合同自签订之日起生效，至派遣期限届满之日终止。

第二条派遣岗位及工作内容

2.1乙方被派遣至（用工单位名称）从事（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方应严格遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由用工单位安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方及用工单位共同协商确定。

3.3乙方在派遣期间享有休息休假的，应提前向用工单位提出申请，并经用工单位批准后方可休假。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体标准为：（详细描述劳动报酬的计算方式及支付标准）。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准按照国家有关规定执行。

4.3乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于（如劳动保护用品、节日补贴等），具体福利待遇由用工单位确定并执行。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1甲方应依法为乙方办理社会保险登记手续，并按时缴纳社会保险费。

5.1.2甲方应根据乙方的工作表现和用工单位的反馈，对乙方的工作进行合理评估，并及时与乙方沟通。

5.1.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业培训，确保乙方在派遣期间的合法权益不受侵害。

5.1.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法承担相应的法律责任。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利。

5.2.2乙方应严格遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理，按时完成工作任务。

5.2.3乙方应如实提供个人身份信息及相关资料，并确保其真实性、完整性和准确性。

5.2.4乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用，并配合甲方及用工单位办理相关手续。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更：

6.1.1本合同的内容需要变更时，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。

6.1.2变更的内容自书面补充协议签订之日起生效。

6.2解除：

6.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)严重违反用工单位的规章制度；

b)严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

d)因乙方的过错导致本合同无法继续履行。

6.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)未按照本合同约定支付劳动报酬；

b)未依法为乙方缴纳社会保险费；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益；

d)甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动。

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