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叉车司机入职合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方部门，担任叉车司机岗位工作，负责按照甲方要求操作叉车进行货物装卸、搬运、堆码等工作任务。

2.工作地点为甲方指定的位于的工作场所，如因工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行工时制度。

-标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为元，甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、公司经营状况等因素，按照公司的薪酬制度对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期内的工资为元/月。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-。

-。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全卫生教育和培训，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项安全管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反规定造成自身伤害或其他事故，乙方应承担相应责任。

六、合同期限

1.本合同为期限的劳动合同。

-固定期限：自年月日起至年月日止。

-无固定期限：自年月日起。

-以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期内。

七、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行管理和监督。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险和相关手续。

4.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。规章制度应向乙方公示或告知乙方。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应参加甲方组织的业务培训和安全卫生教育，不断提高自身的业务水平和安全意识。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

九、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本合同第八条第2项规定解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方依照本合同第八条第1项规定解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙