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2025年事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识》练习题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

2.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.获得劳动报酬权

答案：B

4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.经济补偿

B.物质奖励

C.支持和帮助

D.行政处罚建议

答案：C

6.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.安全协议

D.培训协议

答案：B

7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.批评

B.罢免或者撤换

C.警告

D.罚款

答案：B

8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

A.提出意见

B.直接撤销处分

C.向法院起诉

D.要求职工申诉

答案：A

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即组织职工撤离危险现场

B.建议企业组织职工撤离危险现场

C.直接命令停止作业

D.向安监部门举报后等待处理

答案：B

10.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.上级工会

B.所在单位

C.地方财政

D.工会经费

答案：B

11.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。

A.企业

B.职工

C.工会

D.政府

答案：C

12.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。

A.侵占、挪用和任意调拨

B.监督、管理

C.审计、检查

D.统计、公示

答案：A

13.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

14.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用。

A.福利待遇

B.政治地位、经济地位

C.技能水平和整体素质

D.职业安全感

答案：C

15.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.听取工会意见，并将处理结果书面通知工会

C.与工会协商后由职工代表大会决定

D.向劳动行政部门申请裁决

答案：B

16.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会活动，享受工会提供的服务

答案：C

17.工会开展困难职工帮扶、职工医疗互助、送温暖等工作，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

答案：A

18.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层

D.劳动行政部门

答案：B

19.工会组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

答案：B

20.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当（）。

A.经企业同意

B