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2025人力资源外包服务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称），注册地址为（地址），法定代表人（姓名），联系方式（电话/邮箱）。

乙方：（公司名称），注册地址为（地址），法定代表人（姓名），联系方式（电话/邮箱）。

鉴于甲方需要利用乙方的专业人力资源服务，乙方同意为甲方提供相关外包服务，双方依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围

1.1乙方同意按照本合同约定，为甲方提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）：

人才招聘与配置；

员工培训与Development；

薪酬福利管理；

人力资源规划与咨询；

其他经双方协商一致约定的服务。

1.2服务的具体内容、标准及要求详见本合同附件《服务明细表》。若本合同未明确具体服务内容，双方应另行签署书面补充协议。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2服务期限届满前日，双方可协商续签合同。若双方未达成一致，本合同自动终止。

第三条服务费用与支付

3.1乙方收取服务费用的标准为元/人/月（或按照服务项目计费）。具体费用计算方式详见本合同附件《费用明细表》。

3.2甲方应于每月日前向乙方支付上月的服务费用。支付方式为（银行转账/支票/其他），账户信息为。

3.3若甲方无故迟延支付服务费用，乙方有权暂停服务直至甲方支付全部应付费用。若甲方迟延支付超过日，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿造成的损失。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方应向乙方提供与服务相关的所有信息、数据及资料，并确保其真实、准确、完整。

4.1.2甲方应配合乙方完成服务工作，并为乙方提供必要的协助和支持。

4.1.3甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进建议。若甲方对服务质量不满意，应于发现问题后日内书面通知乙方，乙方应在收到通知后日内作出回应或采取改进措施。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源外包服务，确保服务质量符合行业标准。

4.2.2乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权拒绝支付未经双方确认的额外费用。

4.2.3乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保服务过程中的合法性，若因乙方原因导致甲方员工权益受损，乙方应承担相应责任。

第五条保密条款

5.1双方承诺对在履行本合同过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，双方仍需履行保密义务。

第六条违约责任

6.1若任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务，视为违约。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。

6.2若因乙方服务存在重大过错或瑕疵导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

6.3若因甲方原因导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。

第七条变更与终止

7.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。

7.2在服务期限内，若甲方提前终止合同，应提前日书面通知乙方，并支付产生的相应费用。若因甲方提前终止合同导致乙方遭受损失，甲方应予以赔偿。

7.3在服务期限内，若乙方无法继续提供服务，应提前日书面通知甲方，并协助甲方做好交接工作。若因乙方原因导致本合同无法继续履行，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方可向（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双