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2025私营企业、初创公司雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住所：

联系电话：

鉴于甲方为一家私营企业，致力于在行业的发展，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应尽职尽责，按时完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后签署补充协议。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的基本工资为人民币元/月（大写：圆整），按月发放，发放日期为每月日。

4.2乙方享有绩效奖金、提成（如有）、节日补贴、交通补贴等福利，具体标准以公司规章制度为准。

4.3甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4.4乙方享有（补充福利，如带薪年假、员工培训、住房公积金等），具体详见附件《福利待遇说明》。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体比例和基数以国家规定为准。

5.2乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，详见附件。

5.3乙方因病或非因工负伤，享有医疗期及相应病假工资，具体标准以公司规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可书面变更本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未按约定缴纳社会保险；

（3）未提供必要工作条件或劳动安全保护。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，一方不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商结果执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3如需补充协议，需经双方签字盖章确认，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：