资深HR专家：人力资本分析中的数据指标解析及应用.pdfVIP

人力资本中的人力资源指标解析及应用

HRMETRICSBEHINDPEOPLEANALYTICS

MAGGIE孙老师

2020年8月6日

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SYLLABUS课程大纲

•个人总述及介绍

•直播课目标

•人力资本分析和人力资源分析概述

❖历史，定义和应用范围

•市场上人力资本的趋势及行动事项以及对于企业的收益

➢好处：对于股价，公司收益，利润等的影响

➢7个趋势：一致性（战略），业务结果，合作，数据源，道德，未来的前沿（状况）和发展（专业和技术供

应商市场）

➢对应的HR从业者的行动事项

•日常支持人力资本分析的HR衡量指标在招聘，人才保留，敬业度，绩效管理和批判思维中

❑招聘（16个指标），人才保留（8个指标及案例），敬业度（10个指标）和绩效管理（4个指标及案例）以

及批判思维及案例（大型与小型企业均可使用）

•概括人力资本分析在疫情中的HR多模块应用（人才发展，绩效和薪酬福利）以及疫情后期的展望

•互动问答环节

Maggie孙的学习乐园

个人总述-Maggie孙欣

•美国人力资源管理协会认证高级专家，兼职SHRM认证培训师,培养

数十位华人考生通过认证，7年公司内训师

•北京大学应用心理学硕士，多年职场心理咨询师

•15年财富500强人力资源管理经验，包括沃尔玛,诺基亚，安富利以

及初创公司，在硅谷代理总部HRD

•SHRM和ATD会员，通过TD行业顶级认证CPLP知识考试（全中国不

到10人）精通合益，美世IPE，怡安Radford等多个职位评估体系,服

务部门薪酬体系搭建/优化和职业发展通路搭建以及整体项目实施落地

全流程

•美国智睿咨询公司(DDI)认证人才盘点师

•12年跨国公司多国招聘经验包含亚太，北美和德国中高层各职能职位，

光辉国际基于行为面试培训师认证

•多次在国内知名人力资源论坛和行业圈子演讲授课

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Maggie孙的学习乐园

职业履历

•10年公司内部培训师包含人力资源各种职能领域，尤其是领导力，招聘，人才盘点和职位评

估等，有效提升公司管理层和自己部门的专业和管理水平。

•3年兼职美国人力资源协会认证专家，数十个华人学生通过率高于全球平均水平。

•作为教练和心理咨询师已经为近100人提供职业生涯规划，受到高度认可。

•职业生涯早期任职雅思听力老师和高管商务英语老师，成效显著。

•作为公司内部顾问和项目经理，最近10年与国际顶级跨国人力资源咨询公司合作多个组织发

展，人才发展和薪酬福利范围项目，包括：埃森哲，光辉国际，美世，怡安翰威特和智睿等

•在财富500强跨国企业10年人力资源工作经验，其中4年任职组织发展专家在沃尔玛中国总

部，4年在诺基亚深圳研发中心作为人力资源伙伴以及2年在安富利作为IT部门得全球研发中

心得全球人力资源伙伴

•最近4年多在科技创业公司作为区域人力资源总监，从零搭建整个人力资源体系，包含各种

流程，政策和规范等。2018年在总部硅谷作为代理人力资源总监工作3个月。

•完全合规和优异的对雇佣法规的掌握和实操，亲自解聘过10个国籍300多员工包括顶级高管，

无任何纠纷和仲裁。

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