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附件9：绩效评价结果工具模板.xlsxVIP

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  • 2025-09-28 发布于陕西
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附件9：绩效评价结果工具模板.xlsx

    绩效打分标准参照表

    考核评价标准 标准解释 对应分数 对应绩效等级 对应绩效系数 百分制换算分数

    卓越 远远超越目标 5 A

    优秀 超越目标 4 B

    合格 达到目标 3 C 1

    待改进 未达到目标 2 D

    不合格 远远未达到目标 1 E

    注：学员可参照本表规则，结合公司情况酌情制定绩效系数和百分制换算分数

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