2025年大学工会学专业题库—— 工会学专业的研究范畴与学科团队构建.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会学专业的研究范畴与学科团队构建

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分）

1.下列哪项不属于工会学专业的研究范畴？

A.劳动关系的本质与特征

B.社会学理论的发展演变

C.工会组织的内部治理结构

D.集体谈判的策略与技巧

2.工会学的研究对象的核心是？

A.劳动者的个人权益保护

B.劳动关系的运行机制与模式

C.社会福利政策的制定与实施

D.企业管理制度的优化与完善

3.工会运动的兴起与下列哪个因素密切相关？

A.社会主义思潮的传播

B.资本主义生产方式的矛盾

C.科技革命的推动作用

D.政治体制的变革

4.下列哪项不是工会的主要职能？

A.维护劳动者的合法权益

B.促进企业经济效益的提升

C.组织和领导工人进行生产活动

D.参与劳动关系的协调与管理

5.集体谈判的本质是？

A.劳资双方的法律诉讼

B.劳资双方的行政命令

C.劳资双方的利益博弈与协商

D.劳资双方的公开辩论

6.工会组织结构中，负责制定工会重大决策的机构是？

A.工会主席

B.工会委员会

C.工会会员大会

D.工会经费审查委员会

7.劳动法的核心原则是？

A.保障劳动者就业权利

B.维护劳动关系双方平等

C.促进经济发展和社会进步

D.加强国家对经济的宏观调控

8.工会学与社会学的关系是？

A.工会学是社会学的一个分支

B.工会学与社会学互不相干

C.工会学借鉴社会学的理论和方法

D.社会学借鉴工会学的理论和方法

9.构建学科团队的首要原则是？

A.优势互补原则

B.目标导向原则

C.协同合作原则

D.可持续发展原则

10.学科团队构建过程中，面临的主要挑战之一是？

A.团队成员的知识结构单一

B.团队成员之间的沟通障碍

C.团队缺乏明确的奋斗目标

D.团队领导者的决策能力不足

二、填空题（每空2分，共20分）

1.工会学专业的研究范畴主要包括______、______和______。

2.工会学的主要理论流派包括______、______和______。

3.集体谈判的程序一般包括______、______、______和______。

4.工会组织的内部管理主要包括______、______和______。

5.学科团队构建的流程一般包括______、______、______和______。

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会学专业的研究方法。

2.简述工会学专业学科团队构建的重要性。

3.简述劳动关系协调机制的主要方式。

4.简述工会组织在维护劳动者权益方面发挥的作用。

四、论述题（10分）

结合实际案例，分析如何构建一个高效的工会学专业学科团队。

五、案例分析题（20分）

分析某个工会组织在学科团队构建方面面临的挑战，并提出相应的解决方案。请以“某市教育工会”为例进行说明。

试卷答案

一、选择题

1.B

2.B

3.B

4.B

5.C

6.C

7.B

8.C

9.B

10.B

二、填空题

1.工会组织与运作劳动关系集体谈判

2.行会主义理论自由联合理论制度主义理论

3.准备阶段谈判准备阶段谈判谈判阶段谈判结束阶段

4.人事管理财务管理思想政治工作

5.团队组建团队文化建设团队管理团队评估

三、简答题

1.工会学专业的研究方法主要包括：规范研究方法、实证研究方法、历史研究方法、比较研究方法等。

解析：工会学作为一门社会科学，其研究方法需要兼顾理论性和实践性。规范研究方法注重价值判断和理想目标，实证研究方法注重客观事实和数据收集，历史研究方法注重对工会运动发展过程的考察，比较研究方法注重对不同国家和地区的工会实践进行比较分析。

2.工会学专业学科团队构建的重要性在于：有利于整合学科资源，提升教学和科研水平；有利于培养复合型工会学专业人才；有利于推动工会学理论与实践的发展。

解析：学科团队是学科建设的重要载体，构建高效的工会学专业学科团队，可以集中学科优势，促进学术交流与合作，提升学科的整体实力和影响力。

3.劳动关系协调机制的主要方式包括：集体谈判机制、劳动争议调解机制、劳动仲裁机制、劳动监察机制等。