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2025年物流仓储保密与竞业限制协议

本协议由以下双方于2025年[月份][日期]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方是一家从事物流仓储服务的公司，掌握一定的商业秘密；乙方将在甲方担任[职位名称]职位，可能接触并掌握甲方的商业秘密；为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，经双方平等协商，自愿达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)仓储设施的设计布局、建筑参数、设备配置及运行参数；

(2)仓储作业流程、操作规范、管理系统及软件源代码、数据库信息；

(3)客户名单、客户信息、交易价格、合同条款、服务内容；

(4)供应商信息、采购价格、合同条款、物流方案；

(5)物流运输路线规划、成本核算数据、运输方案、配送网络；

(6)人力资源信息（如薪酬结构、绩效考核标准等，甲方有权要求乙方保密的）；

(7)财务数据、经营策略、营销计划、市场分析报告；

(8)甲方研发的物流技术、设备、系统、软件及其它知识产权；

(9)其他甲方明确要求保密或根据其性质应被合理视为保密的信息。

1.2保密信息是指根据本协议第一条约定的商业秘密，以及任何含有商业秘密信息的载体（包括但不限于文件、资料、数据、电子文档、软件、样品、设备等）。

1.3竞业限制范围是指与甲方从事相同业务范围（指提供仓储、物流及相关综合服务）的区域为[具体地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域]，业务时间为自乙方根据本协议第四条第二款的约定开始计算，为期[年数，例如：两年]。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在乙方任职期间及根据本协议第四条约定离职后，均会对甲方的商业秘密承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、获取、使用或披露甲方的商业秘密。

2.2乙方仅为履行甲方分配的工作职责所必需，且经过甲方明确授权或要求，方可以接触甲方的商业秘密。乙方在接触商业秘密时，应采取不低于保护自身同等重要性商业秘密的合理谨慎措施进行保管和使用。

2.3乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得将任何包含甲方商业秘密的文件、资料、数据、电子文档、样品、设备等任何形式的载体带离甲方的工作场所。乙方离职时，应立即将所有属于甲方的保密信息及其载体（包括但不限于纸质文件、电子文档、存储介质等）悉数交还甲方。乙方保证自离职之日起，不再以任何形式保留、复制或使用任何甲方的商业秘密。

2.4乙方同意，在职期间及离职后，均不得直接或间接地：

(1)为任何与甲方构成竞争关系的第三方提供任何形式的服务或产品；

(2)在竞业限制范围内，直接或间接地参与任何与甲方构成竞争关系的第三方所从事的任何与甲方相同或类似业务的活动；

(3)诱使、唆使、雇佣或招聘甲方在职或离职的员工；

(4)利用在甲方任职期间所获知的甲方商业秘密，为自己或任何第三方谋取利益。

第三条甲方的义务

3.1甲方有义务采取合理的措施保护其商业秘密的安全。

3.2甲方应向乙方明确告知本协议项下的保密义务，并在乙方接触商业秘密时，向乙方说明该信息的保密性质。

3.3如发生商业秘密泄露事件，甲方有权要求乙方采取补救措施，并停止泄露行为。

第四条竞业限制与经济补偿

4.1乙方确认，其职位性质及将接触到的信息内容，使得对其施加竞业限制具有合理性，且乙方已充分了解并理解竞业限制的范围、期限及后果。

4.2如乙方违反本协议第二条约定的保密义务，导致甲方遭受任何形式的损失，乙方应全额赔偿甲方的实际损失，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等。

4.3如乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，乙方应在违反之日起每年向甲方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资收入（以甲方依法为其缴纳个人所得税前的税后工资为准）的[百分比，例如：五十]%，支付时间为每年[月份，例如：一月]十五日前。乙方应按甲方要求提供支付补偿金的银行账户信息。

4.4竞业限制期限自乙方离职之日起计算。乙方离职后，如无甲方支付竞业限制补偿金（或双方另有书面约定），则乙方可在竞业限制期限届满前[月数，例如：三个月]自行选择是否继续履行竞业限制义务。若乙方选择继续履行，则甲方应在剩余期限内按本协议约定支付竞业限制补偿金；若乙方选择不再履