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2025企业劳动安全卫生管理专项集体合同

正文

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

乙方：（工会或员工代表）

地址：

代表人：

鉴于甲方为保障员工的劳动安全与健康，乙方为维护员工的合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规，特签订本专项集体合同。

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方为依法注册的企业，具有独立的法人资格，从事行业，主要经营范围为。

1.2乙方为依法成立的工会组织或员工代表，代表employees的合法权益。

1.3本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条劳动安全卫生管理的基本原则

2.1甲方和乙方应共同遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，坚持“安全预防为主，综合治理”的方针，保障员工的安全与健康。

2.2甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，明确劳动安全卫生管理的责任部门和责任人。

2.3乙方应组织员工参与劳动安全卫生管理，发挥员工在劳动安全卫生管理中的监督作用。

第三条劳动安全卫生管理机构

3.1甲方设立劳动安全卫生管理机构，负责组织、协调和监督劳动安全卫生管理工作。

3.2乙方应当协助甲方做好劳动安全卫生管理工作，定期组织员工开展劳动安全卫生知识培训和宣传活动。

第四条劳动安全卫生操作规范

4.1甲方应根据国家相关法律法规和行业标准，制定符合本企业实际情况的劳动安全卫生操作规程，并定期对员工进行培训和考核。

4.2员工在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程，正确使用劳动防护用品。

4.3甲方应定期对劳动场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

第五条劳动防护用品

5.1甲方应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工在劳动过程中正确使用。

5.2甲方应定期检查劳动防护用品的使用情况，并根据员工的意见和实际需要，及时补充或更换劳动防护用品。

5.3乙方有权监督甲方劳动防护用品的发放和使用情况，发现问题应及时向甲方提出。

第六条职业病防治

6.1甲方应严格执行职业病防治法律法规，对从事有毒有害作业的员工进行职业健康检查，并为员工建立职业健康档案。

6.2甲方应根据职业病危害因素的检测结果，采取有效的防治措施，改善劳动条件，保障员工的职业健康。

6.3乙方应协助甲方做好职业病防治工作，组织员工学习职业病防治知识，提高员工的自我防护意识。

第七条安全培训与教育

7.1甲方应定期组织员工进行劳动安全卫生培训，培训内容包括劳动安全卫生法律法规、操作规程、应急处理措施等。

7.2甲方应确保所有新员工在接受上岗培训后方可独立操作，培训记录应存档备查。

7.3乙方应协助甲方做好培训工作，并对培训效果进行评估，提出改进建议。

第八条应急管理体系

8.1甲方应建立劳动安全卫生事故应急管理体系，制定应急预案，并定期组织演练。

8.2乙方应协助甲方完善应急预案，组织员工参与应急演练，并对演练效果进行评估。

8.3甲方应在劳动场所配备必要的应急救援设备和物资，确保在发生事故时能够及时有效地进行rescue。

第九条监督检查与整改

9.1甲方应定期组织劳动安全卫生管理监督检查，发现问题应及时整改，并将整改情况向乙方通报。

9.2乙方有权对甲方的劳动安全卫生管理工作进行监督，发现问题可通过书面形式向甲方提出建议。

9.3甲方应建立劳动安全卫生管理问题的整改机制，对乙方提出的问题应及时处理并反馈。

第十条事故处理与保险

10.1甲