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什么是员工的职业素质6员工职业素质塑造陈军和王刚的故事问题:请问王刚和陈军在行为表现上有什么区别?
员工职业素质塑造7职业素质的概念职业素质是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。什么是员工的职业素质
员工职业素质塑造1职业素质标准职业化:就是细微之处做得专业;职业化:就是尽量用理性的态度对待工作;职业化:就是别人不能轻易替代。职业化:就是以此为生,精于此道。2什么是员工的职业素质3
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员工职业化塑造131以专业为导向的职业技能2操作技能3心智技能4社会交往技能5如何进行员工的6职业化塑造
员工职业化塑造14以价值为导向的职业观念工作价值观03效益观念04时间观念05如何进行员工的06职业化塑造0102
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员工职业化塑造16控制优先顺序,先做最重要的事。时间管理四象限原则直接价值重要间接价值高度重要+高度重要高度紧迫M1低度紧迫M2紧迫+-低度重要低度重要高度紧迫M3-低度紧迫M4如何进行员工的职业化塑造
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员工职业素质塑造18思维障碍局限思考归罪于外缺乏整体思考的主动积极性专注于个别事件危机意识不强从经验学习的错觉如何进行员工的职业素质塑造
员工职业素质塑造19系统思考01“舍本逐末”模型02全脑思维03如何进行员工的04职业素质塑造05
员工职业素质塑造01以敬业为导向的职业态度02积极的心态03进取心04合作精神05责任感06创新精神07如何进行员工的08职业素质塑造09
员工职业化塑造21以成功为导向的职业心理01自我意识02自我激励03情绪控制04人际交往05挫折承受06如何进行员工的07职业化塑造08
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员工职业化塑造25人际交往重视和你接触的每一个人;与人建立亲和力;要使别人觉得自己重要;巧妙地赞扬别人;巧妙地聆听别人如何进行员工的职业化塑造
员工职业化塑造26挫折承受成功的人失败的次数要必一般人多得多;只有真正放弃才是失败;承受挫折、度过难关的方法。如何进行员工的职业化塑造
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