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2025年大学工会学专业题库——工会组织如何推动社会公平正义

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.工会组织的基本性质是（）。

A.政治组织B.经济组织C.社会团体D.行政机构

2.下列哪项不属于工会组织维护职工合法权益的主要途径？（）

A.集体协商B.劳动争议调解C.参与立法D.个人诉讼

3.社会公平正义的核心原则是（）。

A.效率优先B.公平优先C.平等D.发展

4.工会组织在推动收入分配公平方面可以发挥的作用不包括（）。

A.推动建立合理的工资分配制度B.倡导高消费C.完善社会保障体系D.促进就业

5.工会组织通过开展职业技能培训，提升职工素质，这体现了其在推动社会公平正义方面的（）作用。

A.维护职工合法权益B.促进社会和谐稳定C.提升人力资本D.参与社会公益事业

6.工会组织参与社会治理的主要方式是（）。

A.监督政府B.管理企业C.构建和谐劳动关系D.组织罢工

7.“劳动合同法”属于（）。

A.行政法B.经济法C.社会法D.刑法

8.工会组织在国际劳工组织中的主要角色是（）。

A.参与制定国际劳工标准B.监督各国执行国际劳工标准C.提供技术援助D.以上都是

9.下列哪项不属于工会组织参与社会公益事业的具体形式？（）

A.扶贫济困B.开展志愿服务C.筹集资金支持教育D.进行商业投资

10.工会组织推动社会公平正义的最终目标是（）。

A.提高职工收入B.实现共同富裕C.促进社会和谐稳定D.增强工会自身实力

二、简答题（每题5分，共25分）

1.简述工会组织的主要职能。

2.简述社会公平正义的内涵。

3.简述工会组织如何通过集体谈判维护职工的劳动经济权益。

4.简述工会组织在促进社会和谐稳定方面可以发挥的作用。

5.简述工会组织加强国际交流与合作的意义。

三、论述题（每题10分，共30分）

1.论述工会组织在构建和谐劳动关系中的作用。

2.论述如何理解工会组织推动社会公平正义的实践路径。

3.结合当前中国社会经济发展的实际情况，论述工会组织在推动社会公平正义方面面临的挑战和机遇。

四、案例分析题（15分）

某市一家大型制造企业，近年来经济效益良好，但职工工资增长缓慢，且劳动强度较大，职业病发病率较高。工会组织在了解到这些情况后，积极与企业进行沟通协商，推动企业提高了职工工资水平，改善了劳动条件，并建立了职业病防治基金。请分析该案例中，工会组织是如何推动社会公平正义的。

试卷答案

一、选择题

1.C

解析：工会组织是职工自愿结合的具有独立法人资格的社会团体，不是政治组织、经济组织或行政机构。

2.D

解析：工会组织维护职工合法权益的主要途径是集体协商、劳动争议调解和参与立法等集体性、群体性手段，个人诉讼并非其主要途径。

3.C

解析：平等是社会公平正义的核心原则，它要求社会成员在权利、机会和结果上获得公平对待。

4.B

解析：工会组织倡导的是理性消费和科学消费，而非高消费。推动建立合理的工资分配制度、完善社会保障体系和促进就业都是推动收入分配公平的方式。

5.C

解析：工会组织通过开展职业技能培训，提升职工的知识和技能，属于提升人力资本的表现，进而有助于提升职工的劳动报酬和地位，促进社会公平正义。

6.C

解析：工会组织参与社会治理的主要方式是通过构建和谐劳动关系，促进社会矛盾的化解和社会秩序的稳定。

7.C

解析：《劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，属于社会法范畴。

8.D

解析：工会组织作为国际劳工组织的正式成员，参与制定国际劳工标准，监督各国执行国际劳工标准，并提供技术援助。

9.D

解析：工会组织参与社会公益事业的具体形式主要包括扶贫济困、开展志愿服务和筹集资金支持教育等，进行商业投资不属于其常规形式。

10.B

解析：工会组织推动社会公平正义的最终目标是实现共同富裕，让全体人民共享改革发展成果。

二、简答题

1.工会组织的主要职能包括：维护职工合法权益、协调劳动关系、参与社会治理、开展职工素质建设、组织职工文化体育活动等。

2.