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2025短期用工合同样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就短期用工事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作（以下简称“本岗位”）。

乙方的具体工作职责如下：

（1）遵守甲方的规章制度，按时完成本岗位的工作任务；

（2）服从甲方的工作安排，尽职尽责，努力工作；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；

（4）爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作条件和设施设备。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资，具体标准和支付方式按照国家有关规定执行。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

第四条劳动报酬与福利待遇

乙方的月劳动报酬为人民币元（大写：），按月支付，支付时间为每月日。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

乙方的劳动报酬和福利待遇在合同期内不得无故降低，除非乙方同意或有法律规定的情形。

第五条社会保险与劳动保护

甲方为乙方缴纳年月至年月的社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），费用由甲方承担。

乙方享有国家规定的劳动保护和劳动安全权利，甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的防护用品，确保乙方的工作环境安全健康。

乙方在工作过程中因自身原因或不可抗力导致的伤病，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度处理。

第六条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，办理工作交接手续。未经批准擅自离职的，视为违约，甲方有权扣除未发放的工资及相应福利待遇。

在合同期内，如甲方因经营状况或工作需要调整岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排；若乙方拒绝的，甲方有权解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第七条经济补偿

若因甲方原因提前终止本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：。

若因乙方原因提前终止本合同的，甲方不需要支付经济补偿金，但应为乙方办理相关离职手续。

第八条保密与竞业限制

乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作，也不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反本条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的经济损失。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执