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2025全新整理版短期劳动合同范本范文

短期劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2在合同期限届满前，若双方协商一致，可续签劳动合同，续签的具体内容以双方另行签订的书面协议为准。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位，具体职责如下：

2.2乙方的工作地点为：，若因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但须提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到约定的工作标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体的工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定，并以排班表的形式通知乙方。

3.2乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.3若因工作需要，甲方确需乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法与乙方协商，并支付相应的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的月工资为元（大写：）。该工资已包含乙方个人应缴纳的社会保险费用。

4.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日后支付。

4.3乙方的劳动报酬将根据其工作表现和甲方的内部薪酬制度进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

4.4乙方享有绩效奖金、提成等激励性报酬的权利，具体标准由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家法律法规规定的其他劳动和社会保障权利，包括但不限于工伤保险、生育保险等。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

6.3若乙方在工作中发生工伤，甲方应依法为乙方办理工伤保险理赔手续，并承担相应的法律责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。

7.2乙方不得从事任何严重违反甲方规章制度的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损坏甲方财产、打架斗殴等。若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

7.3乙方如需离职，应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方做好工作交接安排。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（a）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（b）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（d）乙