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2025年健身房员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方在其经营管理的健身房担任相关职位，乙方同意受聘于甲方并履行相关职责。双方经平等协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条工作岗位与工作地点

1.1乙方受聘于甲方，担任（岗位名称）职务。

1.2乙方的工作地点为甲方健身房位于的经营场所（以下简称“工作地点”）。

1.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前30日以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的合理安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据健身房的运营需求安排。

2.2乙方的排班安排应当以书面形式通知乙方，乙方应当按照甲方的安排执行。

2.3甲方因经营需要安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬。加班时间为工作日的延长工作时间、休息日工作及法定节假日工作的，分别按照不低于基本工资的150%、200%和300%支付加班费。

2.4乙方享有国家法定节假日休息的权利。如因工作需要乙方在法定节假日工作，甲方应当安排补休或支付相应的加班费。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、提成及其他收入按照甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方应当于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资及奖金。

3.3乙方享有以下福利：

a)社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险；

b)带薪年假：乙方工作满一年后享有天带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限及绩效表现调整；

c)健身会员：甲方为乙方提供一年免费健身会员服务；

d)培训机会：甲方为乙方提供与岗位相关的培训，以提升乙方的技能水平。

3.4乙方因个人原因未工作的，甲方有权根据相关规定扣除相应的工资。

第四条工作条件与劳动保护

4.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境，确保乙方的工作安全与健康。

4.2甲方负责为乙方提供必要的工作器具及防护装备，乙方应当妥善使用并保管。

4.3乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全管理，避免因自身疏忽造成安全事故。

4.4乙方在工作中如发现安全隐患，应当立即向甲方报告。

第五条休息休假与假期

5.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

5.2乙方因病需要休假的，应当提供二级及以上医院出具的病休证明。病假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

5.3乙方的请假应当提前申请并获得批准，未经批准不得擅自缺勤。

第六条员工职责与义务

6.1乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

6.2乙方应当服从甲方的管理安排，不得利用工作之便谋取私利或从事与工作无关的活动。

6.3乙方应当维护甲方的商业信誉及品牌形象，不得做出任何有损甲方利益的行为。

6.4乙方应当保守甲方的商业秘密及客户信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

6.5乙方应当爱护甲方的财产，妥善使用及保管工作器具和设施设备。

6.6乙方应当遵守国家法律法规及甲方的安全生产规定，不得违章操作或违反劳动纪律。

第七条保密条款与竞业限制

7.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、客户信息、技术资料及其他机密信息予以严格保密，无论本合同是否终止。

7.2乙方承诺在本合同终止后年内，不得在与甲方经营相同或相似业务的健身房从事相关工作，也不得自营或参与经营与甲方具有竞争关系的业务。

7.3违反本条约定的，乙方应当赔偿甲方遭受的全部损失。

第八条合同的终止与解除

8.1本合同的期限为年，自年月