新教材助理人力资源管理师知识点练习.docVIP

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新教材助理人力资源管理师学问点练习（一）

试题类型

学问点

试题正文

参考答案

单项选择题

从传统人事管理到人力资源管理

依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?()

A．经济人

B．社会人

C．自我实现人

D．困难人

单项选择题

从传统人事管理到人力资源管理

企业的兴盛与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）

A．企业的一切工作靠人

B．人是软件

C．人有感情________

D．人是世界的主子

单项选择题

从传统人事管理到人力资源管理

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

A．事务性机构

B．简洁

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