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2025版企业合同范本:包含试用期的公司劳动合同
正文
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同双方
甲方（公司）名称：
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
乙方（员工）姓名：
性别：
身份证号：
住址：
联系电话：
第二条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，共计年。
试用期自年月日起，至年月日止，共计个月。
第三条工作内容
乙方同意根据甲方需求，担任岗位（工种）工作。
乙方的工作任务和具体职责见附件《岗位职责说明书》。
乙方的工作地点为：。
第四条劳动报酬
乙方的工资标准为：元/月。
工资支付方式为：（银行转账、现金等）。
甲方每月日支付乙方上月工资。
绩效工资根据甲方的经济效益和乙方的工作表现发放。
第五条社会保险
甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
第六条试用期条款
试用期期间工资为转正后工资的%。
试用期考核内容包括：工作能力、适应能力、专业技能等，具体考核标准见附件《试用期考核标准》。
考核合格，经双方确认后，乙方正式转正。
试用期内，如乙方违反甲方规章制度或未通过考核，甲方有权解除合同。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
乙方不得迟到早退，未经批准不得擅自离开岗位。
乙方应遵守保密义务，未经甲方同意不得泄露公司机密。
乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，包括兼职或经营其他业务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处分，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除和终止
经双方协商一致，可变更合同内容。
变更或解除合同，需提前通知对方，并以书面形式确认。
合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方支付相应经济补偿。
合同解除条件：
甲方未及时足额支付劳动报酬。
甲乙双方协商一致。
乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律。
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
合同终止条件：
合同期满。
甲乙双方协商一致终止。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇。
乙方死亡或被宣告失踪。
甲方被依法宣告破产。
甲方解散或者被撤销。
第九条违约责任
甲方违约责任：
未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，需补足并支付赔偿金。
乙方违约责任：
违反劳动纪律或试用期约定，需承担责任或赔偿损失。
因乙方违反约定的保密义务或竞业限制，需支付违约金并赔偿损失。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同生效后，双方之前签订的合同自动终止，本合同的条款优先适用。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
附件：
《岗位职责说明书》
《试用期考核标准》
本合同的签署旨在明确双方的权利与义务，确保劳动关系的和谐稳定。
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