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2025通用合同范本股权期权激励协议

股权期权激励协议

本股权期权激励协议（以下简称“本协议”）由以下各方于年月日签订：

甲方：（公司名称）

住所：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（激励对象姓名）

身份证号码：

住所：

鉴于甲方为激励乙方为公司创造更大价值，促进公司长期发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及公司章程规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方参与甲方股权期权激励计划事宜达成如下协议：

第一条总则

1.1本协议旨在明确甲方授予乙方股权期权的具体内容、权利义务及相关事宜。

1.2本协议中的“股权期权”是指甲方给予乙方在未来一定期限内以约定价格购买公司股权的权利，而非义务。

1.3本协议自签订之日起生效，至本协议约定的条款履行完毕或双方协商一致终止时失效。

第二条激励计划概述

2.1激励计划目的：甲方通过本激励计划，旨在激励乙方为公司创造更大价值，并与公司共同成长。

2.2授予对象：本激励计划授予对象为乙方，符合甲方规定的激励条件。

2.3授予数量：甲方授予乙方的股权期权数量为万股（或等值人民币元）。

2.4授予期限：本激励计划授予的有效期为年，自本协议签订之日起计算。

2.5行权价格：乙方行使股权期权时，每股的价格为元（人民币）。

2.6行权方式：乙方需在约定的行权期内，以支付现金或其他双方约定的方式行权。

第三条激励条件

3.1乙方需满足以下条件，方能行权：

（1）乙方在甲方服务满年；

（2）乙方在服务期间为公司创造显著价值，具体考核指标包括但不限于：（如销售额、利润、市场占有率等）；

（3）公司未发生重大违法违规行为且乙方未违反职业道德或公司规章制度。

3.2甲方有权根据公司实际情况调整激励条件及考核指标，并提前通知乙方。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）甲方有权根据公司经营状况及乙方的表现，调整激励计划的具体内容；

（2）甲方有权监督乙方对激励计划的执行情况，并要求乙方提供相关证明材料；

（3）甲方有权在乙方违约或不符合激励条件时，收回已授予的股权期权或要求乙方赔偿损失。

4.2乙方的权利：

（1）乙方有权在满足激励条件后，按照约定价格购买公司股权；

（2）乙方有权享受公司提供的其他激励措施；

（3）乙方有权了解激励计划的详细信息，并对激励计划的执行提出合理建议。

4.3乙方的义务：

（1）乙方需勤勉尽责，为公司创造更大价值；

（2）乙方需遵守公司章程及相关规章制度；

（3）乙方需按时完成行权支付，并协助甲方办理相关手续；

（4）乙方不得擅自转让或赠与股权期权，不得用于质押或其他担保用途。

第五条行权时间

5.1行权时间：乙方应在授予之日起年内（即年月日前）完成行权。

5.2提前行权：在满足激励条件的前提下，甲方有权根据乙方的申请，提前开放行权时间。

5.3延期行权：若乙方在授予期限内未满足激励条件，甲方有权延长行权期限或取消股权期权。

第六条退出机制

6.1乙方离职：

（1）若乙方因个人原因提出辞职，其尚未行权的股权期权将自动失效；

（2）若乙方因违反职业道德或公司规章制度被公司解雇，其已行权的股权需退还给公司，且不得再参与任何激励计划。

6.2公司回购：

（1）若公司在乙方行权前发生重大资产重组、并购或上市等事项，甲方有权根据实际情况调整激励计划；

（2）若公司解散或破产，已行权的股权按照公司章程及相关法律规定处理，未行权的股权期权自动终止。

第七条违约责任

7.1乙方违反本协议约定或公司章程规定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并有权解除本协议。

7.2甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本